重慶執行「鴻雁計劃」 精英人才最高可獲200萬元政府獎勵

「海內外精英人才，最高可以獲得200萬元的獎勵。」22日，重慶市人力社保局在重慶國際博覽中心舉辦重慶市引進海內外英才「鴻雁計劃」推介會，市內外90家人力資源機構和企業參會。

上游新聞-重慶晨報記者了解到，為打造內陸開放高地，大力引進海內外緊缺高端精英人才，為全市重點支柱產業發展提供智力支撐，今年4月17日，重慶市印發了《重慶市引進海內外英才「鴻雁計劃」實施辦法》。

「鴻雁計劃」適用於重慶現有企業引進或者來渝創辦科技型企業（包括法人化研發機構）的直接從事基礎研究、應用研究和試驗發展的研發類科技人才，該類人才最高可獲200萬元獎勵。

重慶市人力社保局人力資源市場處處長孫承豪告訴上游新聞-重慶晨報記者，以往的英才引進計劃，通常著重於學術頭銜和學歷，而「鴻雁計劃」則打破常規，分兩條腿走路，一方面是「戴帽子的」學術帶頭人或專家，另一方面，只要是提出一個行業或企業認定的、對自己發展戰略有重要貢獻的人，都是「鴻雁計劃」招納引進的人才。

這樣，原來在某些領域有著全球領先、全行業領先科研能力但學術頭銜、學歷尚未得到普遍認可的人才，就能通過「鴻雁計劃」受益。

據了解，「鴻雁計劃」入選人才根據技術發明成果、行業聲譽、產品發展經驗等指標分為A、B、C三類。

其中，A類人才是指企業研發人員中年薪排前1%的研發類人才，他們將獲得個人所得稅額度的2倍或定額獎勵，最高不超過200萬元。B、C類人才將分別獲得最高100萬元、50萬元的獎勵。這些獎勵資金將分3年發放，其中第一年發放40%，第二年發放35%，第三年發放25%。

此外，重慶還將為引進的各類人才提供創業、居留簽證、落戶、配偶子女就業、醫療服務、子女入學（托）等「一站式」服務。

需要注意的是，「鴻雁計劃」入選人才符合重慶市其他人才政策條件的，需按規定進行申報，並按照就高從優、不重複計算的原則享受相關待遇。

在入選人才3年政策兌現期內，由所在區縣（自治縣）人力社保部門會同用人單位進行年度核查，如該人才不能繼續履行職責，將終止其享受「鴻雁計劃」待遇資格。

據介紹，「鴻雁計劃」從今年4月開始執行，第一批審核通過的精英人才將在2018年4月得以確認。

上游新聞-重慶晨報記者 徐菊 實習生 趙香妹