從此告別「混日子」！提升你的交換價值 打造核心競爭力

職場是一個怎樣的地方？其實，職場是一個價值交換中心。在這裡，每個人的價值都可以拿出來「稱一稱」，換取等值的自己想要的東西。

所以，不管是公司還是個人，從長期來看，不混日子才是更為划算的。如果中間有一方在「混日子」，發展或成長停滯不前，那麼顯然價值錯配的傾斜程度就會加劇。而對於在職場中的人來說，如果你今天混日子，很可能明天就混不下去了。

其實，混日子並不是什麼舒服的事情，大多數混日子人的內心都是焦慮的。就像一個癌症晚期病人，掰著手指頭數剩下的日子，雖然可以選擇盡情地享受餘生，但死亡越來越近，焦慮是不受自己控制的。

還有另外一種混日子：老員工的困境。老員工不等於優秀員工，或許只能跟熟練工扯上點關係。一家成長型公司里的優秀員工始終需要不斷學習，且常常會碰到跟新人處於同一起跑線的狀態。

職場不存在絕對的安全感，尋找屬於自己的職場競爭力永遠比拉下幾個潛在的威脅者重要得多。因為，對手是永遠趕不完的，如果自身競爭力不同步提升，同級別的對手只會越來越多。

成就員工，讓所有優秀的匯中人在公司平台上獲得成長，實現職業規劃夢想，是匯中一直恪守的發展信條。匯中期待每一位匯中人的成長，期待每一位匯中人都能具備超強的職場競爭力。

那麼，如何打造自己的職場競爭力呢？簡單來講，需要做好以下5件事，最次也得做到一或兩件，否則根本就沒有容身之地。

拿到稀缺入場券

很多遊戲任務都有門檻設置，沒達到門檻的沒資格做。而職場和遊戲一樣，拿到越是稀缺的入場券，競爭者越少。當然，並不是所有工作都有稀缺入場券，能力鑒定和資格鑒定是完全不同的兩碼事。

況且就算有稀缺入場券，絕大部分人也是搶不到的，因為越有用的東西，勝利者的比例就越低，所以這第一條，只適合極少部分人。

打造核心競爭力

核心競爭力這個東西聽起來很虛，每個人都有自己的核心競爭力，但並沒有一個如「大學英語四六級」般的統一標準測試。核心競爭力的強弱，取決於你能幹的事兒有多少供給和需求，供給/需求的值越大，核心競爭力越弱，反之則越強。

比如：一個人會寫程序，這有什麼了不起的呢？需求很大，供給也很大。不過，如果他的溝通能力良好，又有領導力，那就不一樣了，能清楚對接需求，協調項目進程，又能讓別人服你，這就有作為技術團隊負責人的潛質。

因此，所謂的多維度競爭力，並不是讓你在每個方面都拿第一，而是通過多維度組合，打造出屬於自己的稀缺競爭力，以達到同質競爭最小化的目的。

有人說，那會不會陷入「樣樣行，樣樣都不行」的陷阱呢？概括來講有可能，所以多維度競爭才要跟「T型人才」理論結合起來，一個人的廣度一定要以在某一個領域的深度作為支撐。就如上面的例子，沒有他極其過硬的編程能力作為深度，廣度再大也帶不好團隊，甚至難以服眾。

懂得匹配需求

有核心競爭力，還得有人願意買單才行。

為什麼我們這麼重視平台？因為合適的人只有在合適的平台上，才能發出最亮的光芒。所以，職場價值是由供需決定的，要想把自己的價值賣得更高，就得賣到對該價值需求更高的地方。

一個人會造原子彈，但卻在替賣茶葉蛋的打工，因為他個人造原子彈的能力對於僱主來說一文不值，反倒是由於他四肢健全，會收錢找錢，對老闆來說價值更大一些。

不過，按照這個邏輯，這個人就必須跟同樣是四肢健全，會收錢找錢的人群去爭這碗飯，可想而知，多如牛毛的競爭者會將他的身價壓到多低了。所以，將自己的核心競爭力對應匹配需求是一種能力，在上面花多少時間都不為過。

尋找一個合適平台尤為重要，匯中擁有健全的人事機制、培訓課程等，不僅提供了發展平台，更為助力成長增加籌碼，是很好的一個選擇。

主動參與新業務

對於成長型公司來說，新業務意味著新機會。對於正處在轉型升級的匯中也同樣如此。

或許有人會問，公司開了一塊新的業務，好像扶持力度挺大的，目前正在各部門抽人，我該不該主動請纓？大部分情況下，你都該去。

因為，新業務里常常蘊含著新的機會，尤其是在公司給出明確的扶持信號的時候。況且，新業務里需要學習的東西非常多，這會是少有的跟前輩們同一起跑線的地方，這麼好的免費學習和進階機會，怎麼能輕易錯過呢？

努力超出領導期待

優秀的員工，能力永遠高出薪水一點點。

如果你的能力比薪水高很多，你馬上就會待不下去，你也就不再是公司的員工了；如果你的能力只是和薪水匹配，公司領導除了工資以外，不會時時想著將其他的東西給你，比如機會，因為他不欠你什麼。

而平台的價值每個人都知道，同樣一雙鞋子，放在路邊攤和商場里，價格就不同，留出一點點能力和薪水的差額，用來換取潛在的機會，非常划算。

所以，要做到能力比薪水高一點點，就要事事超出領導的期待一點點。

【結語】

匯中總裁曹偉先生在6月工作推進會上曾強調，「不忘初心，方得始終，匯中自成立以來，始終秉承合規初心，沿著『創有影響力的綜合金融服務機構』的偉大願景穩健發展」。

匯中在行業中突出的競爭力，就是成就公司發展壯大的基礎，匯中人在職場中的強大競爭力，也是擴寬職業道路的開路機。我們堅信，在公司所有員工共同提升競爭力的努力下，匯中必將實現普惠金融在的繁榮昌盛，助力夢的實現。匯中人，加油吧！