銷售辭職，老闆加薪挽留，銷售：不是錢途，是圈途問題！

我是2011年8月進入第一家公司的，給一個個體老闆打工，比大公司靈活，限制比較少，靈活性比較大。

剛開始做銷售，很多東西不懂，產品質量沒出現問題，老闆對我也很不錯，哪就開干吧。我不斷地拜訪客戶，用我的拜訪頻率和真誠打動客戶，邊做邊學。

產品卻出現問題，那段時間真是很倒霉啊，那一批產品不斷出現問題，弄得我焦頭爛額的，每次周五開會，我都會提出來，但得到的結果是：「飛啊，我的產品就是有可能出現這個問題，你要跟客戶解釋解釋，因為我們產品不含×××才會出現這個問題的，這個沒辦法避免的，你跟客戶解釋解釋，這是因為我們的產品好啊……」我想暈倒了啊，哭

慢慢的，我沒了提出問題的耐心了，有辭職的想法了，可是很猶豫，真的很感恩這個老闆，是她帶我入行，給我機會，讓我學到很多東西史玉柱調法，對我還非常的好，好糾結。

可是，我也要為自己的前途打算，在這麼糾結下去，對自己的工作和心態都沒有好處。

於是跟老闆提出辭職，老闆找我談話，問原因，也是希望她能重視產品的改良問題，變得越來越好，老闆挽留我，希望我繼續留下來幫她，最後，我留下來了。

老闆又招了2個人，算是擴招，但是整體並沒有改善，我已經說不出什麼了。想了想，這樣下去不行啊，再次提出辭職，老闆見我堅決，依然打感情牌，並給我加薪，提升我做主管。

我的工作熱情並不會因為多的這些錢而恢復，我要的是貢獻我的力量史玉柱調法讓這裡變得更好，大家一起往前沖的感覺，那是滿足感，充實感，這裡已經沒有這種感覺了。跟高手學習，你會變成高手，安逸地賺著這些錢，動力已經被消磨掉了，還會有什麼前途跟圈途呢。

我還是走了，我依然感恩老闆的提攜和幫助，相識就是緣分。同是這個行業，也許我的離開也會帶給她更多的幫助呢。

跳出安穩的圈子，才會有更大的圈子等著你，不要讓安逸磨滅我們的熱情和動力。

我是改變，做銷售，有些銷售經驗很願意跟大家一起分享，當然朋友們若有銷售相關的問題，咱們也可以一起交流。

銷售也是一個長期學習的過程，多聽、多看、多問、多思考，有些彎路能不走就不要走了！越努力，越幸運！

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