魅族裁員10%衝刺IPO 黃章回歸抓機

魅族再度陷入「裁員」的輿論漩渦，不過這一次是真的。今天下午，魅族珠海總部相關負責人向南都記者確認了這個消息。

該負責人稱：今年魅族對人員優化的規模為10%左右，在正常的人員流動優化範圍，遠低於網上流傳 25%。魅族進行人員調整，是根據公司不斷發展的變化和需求，從人力資源管理層面對公司進行優化，使魅族更加聚焦核心業務，提升組織效能，提升公司盈利能 力，同時為公司IPO做準備。

南都記者留意到，魅族的回復解釋中提到了兩個關鍵的信息：聚焦核心業務提升公司盈利能力、為公司IPO做準備。值得注意的是，2016年初，魅族為準備IPO裁員5%，比今年的少一半。

更加耐人尋味的是，一個多月前，當了2年多甩手掌柜的魅族科技創始人黃章又宣布復出了——「我將重新出山打造我的夢想機，去迎接魅族15周年。」

大約是從2015年獲得融資之後開始，黃章開始淡出人們的視線，公司業務交給魅族總裁白永祥、副總裁李楠、楊顏等高管負責。

2015年2月，阿里巴巴聯合海通開元基金投資魅族6.5億美元，其中阿里巴巴出資5.9億美元。

2015年，魅族召開了近十場發布會，與此前每年只發布一款產品形成強烈反差。此外，魅族線下專賣店也拓展到了2000家。而魅族手機的銷量更是從2014年的400多萬台飆漲350%至2015年的2000萬台。

2016年，魅族的發布會有增無減，達到了13場之多，手機銷量上升到了2200萬台，並且實現了年度盈利。

如果將黃章的二度出山和魅族裁員的放大關聯起來看，或許能夠感受魅族的緊迫。

從手機銷量上看，魅族2016年定下了2500萬台出貨量目標，為了這一目標魅族瘋狂開了十幾場發布會，最終全年還是只賣出2200萬台手機，並未達標。

從資本市場看，魅族早在2016年初就定下了「穩增長，創利潤，挺進IPO」的目標，但目前並未完成IPO。在此之前，不管是找到一個新的故事幫魅族融到新的資本，還是推動魅族完成IPO，黃章這個創始人都責無旁貸。

2017年魅族怎麼辦？此前黃章已經透露過了：「踏踏實實做產品，老老實實做營銷」聚焦產品，開更少的發布會，於此同時提高產品的質量。