同為財務人，為何別人月薪上萬，而你只有三千？

在財務職場中，隨著工作能力和閱歷的增長，一部分人升職加薪，一部分人卻還在原地踏步。如果你還在做著基礎的財務工作，而別人早已成為了財務主管，那你還不好好反思自己到底是什麼原因導致他們能一步步的升職加薪，而你卻一直停滯不前呢？

1、自我滿足不思進取

剛畢業的大學生，以為自己畢業了有一份穩定的工作、賺的錢夠自己花就好了。從不想著學習新的知識提升自己。有些學財務的大學生在還沒有畢業的時候就規劃好了自己的職業發展，有的備考註冊會計CPA證書，有的已經在大學里考出了管理會計CMA證書。擁有了這些證書的大學生，一畢業的工作薪資就會比你多很多。而你在上大學的時候只會玩遊戲，娛樂，從來不去想將來自己的發展。

而在職場中的普通財務人，自身的工作完成之後，沒有想學習新知識的想法，不去思考將來自己在財務職場中如何發展。當你身邊的同事已經有了CPA、CMA這樣的證書的時候，他們就會很快的升職加薪，而你卻依舊只能做個「小會計」。

2、工作的資質

從事財務工作，最重要的就是看你是否擁有了每個崗位需要的證書，每個證書的含金量也決定著你的職位和你的薪資。如果你從事審計工作，你只有一張「會從」，而別人卻有一張CPA證書，那你和他的崗位還是薪資都有著天壤之別。如果你從事管理會計的工作，別人有一張CMA管理會計證書，那他可能已經是財務經理了，而你還只是個小小的分析師。

3、對待工作的態度

做財務工作一定要小心謹慎，財務部門掌管的都是公司的機密，一旦在工作中有疏漏可能就會釀成大錯。並且你的工作的態度也決定著你在職場中的位置，在遇到問題的時候卻不像資歷較深的同事請教。工作完成了就正常下班，也不檢查自己工作是否正確無誤的完成。在工作繁重需要加班的時候就會顯得很不情願、抱怨、不耐煩。這樣的工作態度公司都是看在眼裡的，所以你只能眼睜睜的看著別人升職加薪。

4、職場人際關係

公司里總是會有一類務實的財務人，他們勤勤懇懇認認真真地做事，很上進，卻遲遲沒有加薪升職。其實有時候專業的財務能力不一定是職場當中最重要的東西。公司喜歡在工作中更主動更有積極性的員工，在工作中主動拓寬人脈關係，高的情商不僅能得到老闆的賞識，還能讓你得到更多精確的工作信息。學會維護與上司，同事之間的關係又何嘗不是另一種職場能力呢。

高頓小編提醒您如果想要在職場中站穩腳跟，而不再眼睜睜的看著別人升職加薪，那麼以上這四點你必須要做到。職場如戰場，大家都渴望的東西，如果你沒有壓倒性的能力與勝算，你只能用壓倒性的努力去爭取。