5月6日,青海省屬國有企業「百千萬人才培育工程」在西寧啟動。羅雲鵬攝
6日,青海省屬國有企業「百千萬人才培育工程」在西寧啟動。
青海省屬國有企業「百千萬人才培育工程」旨在解決青海省國有企業「三支隊伍」中專業技術人員隊伍層次偏低、高技能人才隊伍總量不足、經營管理人才隊伍偏於老化、梯次缺失、接續困難等突出問題。
青海省國資委黨委副書記、副主任陳志忠指出,當前,青海省屬出資企業正處於爬坡過坎、轉型升級的關鍵階段。
據了解,青海省屬國有企業「百千萬人才培育工程」將通過做精「百」人高管隊伍品牌,解決青海省屬出資企業中高級管理人員隊伍年齡偏大、梯次結構不合理、年輕領導人員選拔難等問題;
通過做強「千」人骨幹能力提升,解決改革發展過程中企業技術骨幹和管理人員隊伍青黃不接、素質偏低等問題;
而通過做大「萬」人核心員工規模,意在解決企業基層一線員工能力持續增強不夠、職業發展渠道不暢、崗位提升機會缺乏等問題。
青海省副省長、國資委黨委書記、主任王黎明表示,力爭到「十三五」末期,青海將培養引進技術領軍人才和年輕企業領導人員100名、專業技術拔尖人才和優秀中層管理人員1000名、專業技術優秀人才和高技能人才10000名,為青海省屬國有企業踐行「四個轉變」新發展思路,持續推進創新發展、深化改革推進、提質增效、轉型升級提供強有力的人才支撐。