職場心理解析：這些行為才是你在職場被人孤立沒有朋友的真正原因

職場就像一個萬花筒，一個大染缸，只有真金不怕火煉，方可達到成功的彼岸。

職場中，有的偏好於團結互助，有的偏好於特立獨行。每個人的性格、行為處事不一樣，那得到的結果肯定也不一樣。

在很多時候，同事間一起聚會，一起唱歌都沒人主動去叫上你，他們用無聲的抗議來表達他們對你的不滿，此時的你，做一切都是徒勞無功的。

豐哥提醒你：自己必須要深刻的檢討一下自己，自己的問題究竟在哪裡？

【壹】做事唯唯諾諾

謙虛是我們國人的美德，但凡事不能太過做作。有的人屬於溫和派，誰都不得罪，跟所有人若即若離。

每天上班總是標準禮儀式的問候，做事畏首畏尾，能拖的就拖，能不做的就不做，能推託的就推託。

每個人在工作中總會有一些難事，可是同事們想獲得你幫助的時候，你總是非常客氣的回絕，生怕自己承擔什麼責任。

你或許根本沒有把自己當作這個團隊的一份子，你天生帶著一種自卑感，好像從一生下來就是為別人服務的。這樣的狀態只要時間一長，同事們都慢慢的會遠離你。因為他們沒有了解你的機會，雖然近在咫尺，心卻遠在天邊。

【貳】狂妄自大

有的人總是那麼的自信，有了一點小小的成就，就敢把任何人都不放在眼裡，總以為自己永遠是最強的。

最關鍵的是你聽不進團隊其他人的意見，做事武斷，狂妄自大。你認為自己專業能力強，到哪兒都有他們生存的天地，他們工作只是暫時的屈尊，就是企業老總聘用他，也要看看他的臉色。

他們對工作極其苛刻，總想試圖用自己的標準去衡量和改變對方，常常會做一些越俎代皰的事情，而且想當然地以為在替對方著想，總是自美的以為人家會對他感恩戴德。其實，事情的結果往往會適得其反，弄巧成拙。

【叄】心機太深

在職場中，真的是林子大了，什麼鳥都有。有的人天生心胸狹窄，鼠目寸光，遇事總是往壞處想。一些正常不過的交往或工作中的協作，總是懷疑別人會不會對他不利，整天疑神疑鬼。

如果這樣的人成為你的上司，那你只能敬而遠之。這樣的上司自然不是大家所歡迎的，被孤立也是順理成章的事。

如果他只是一位普通的職員，整天算計著周圍的同事，妒嫉別人的成功，背後常打你的小報告，你還會跟這樣的人交往嗎？

【肆】原則性非常強

原則性非常強的同事會讓人既愛又恨。他們不會為了一些私利或者同事間的關係而動搖他們的原則。他們責任心高，做事認真，有時做事時還會讓人感覺有一些保守，但他們從來沒有出過什麼大錯，他們一般是非常值得上司信賴的。

所以，他們也容易受到同事的嫉妒和排擠，自然會團結起來孤立他。而他，一個人自得其樂，在不慌不忙間，超越了所有人。

當你們在工作中偷奸耍滑，在質量上偷工減料，而他出污泥而不染，不管出現任何危機，他永遠能置身於事外。

有時，雖然他是整個團隊的異類，可就是這樣的異類，卻通過他不懈的努力實現了他不一樣的人生。有著堅定信念、責任感的男人，何須為雞鳴狗盜之徒站台呢？

【歸零】心語

職場中的是是非非，人來人往，每個人都有著獨立的判斷能力，沒有誰天生就必須要服從和遷就誰。事上無難事，同守著同樣一份職業那是一種緣分。懂得相互遷讓，和諧共處，才能讓你在以後的職場生涯中無往不利。