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河北這些教師待遇要提高!編製、職稱、補貼、獎勵都有好消息

報道丨記者馬利

讓教師成為最受人尊敬的職業!3月28日舉行的全省基礎教育人事工作會議,總結了2016年工作,對2017年基礎教育人事工作進行了部署。快來看看我省提升教師地位、提高教師待遇都有哪些新舉措↓↓↓

28萬多鄉村教師領到工作補貼

在過去的一年裡,我省基礎教育人事工作取得了新的進展:鄉村教師支持計劃初顯成效,鄉村教師待遇保障機制初步形成,鄉鎮工作補貼落實到位,156個縣(市、區)為286961名鄉村教師落實了工作補貼,總資金8.54億元。

取消論文計算機剛性要求

教師校長交流改革紮實推進,截至2016年底,已有134個縣(市、區)開展了教師校長交流改革。中國小教師職稱制度改革順利實施,建立了統一的中國小教師職稱體系;完善了評價標準,取消了論文、課題、計算機等剛性要求;突出強化了向農村、特別是邊遠貧困地區鄉村教師傾斜。

全面落實鄉村教師支持計劃

2017年是實施「十三五」規劃的重要一年,也是基本實現教育現代化奮鬥目標的攻堅之年。要以全面落實鄉村教師支持計劃為重點,著力加強鄉村教師隊伍建設。要深化改革,紮實推動鄉村教師支持計劃各項舉措落到實處。

堅持「退一補一」

要在「下得去」上下功夫,培養造就樂教適教的鄉村教師,要切實建立鄉村教師長效補充機制,堅持「退一補一」原則,從源頭上提高教師質量。

國小全科教師免費培養

要發揮助學貸款和學費代償政策,積極探索實施地方「特崗教師計劃」,實施國小全科教師免費培養計劃,吸引優秀人才從教。

編製向村國小和教學點傾斜

落實編製向學生規模較小的村國小和教學點傾斜,按照生師比和班師比相結合的方式核定編製。今年要努力消除單人單校現象。

越往基層、越是艱苦

地位待遇越高

要在「留得住」上下功夫。要讓教師組織上有依靠,工作上更體面,生活上更有尊嚴。要儘快形成「越往基層、越是艱苦,地位待遇越高」的激勵機制。

全部落實鄉鎮工作補貼

要嚴格依法依規落實鄉村教師各項待遇,確保符合條件的鄉村教師全部落實鄉鎮工作補貼。

擴大生活補助發放範圍

要擴大鄉村教師生活補助發放範圍,要更加重視鄉村教師身心健康,切實推進鄉村教師定期體檢工作。

實施鄉村教師幫扶計劃

要積極實施鄉村教師幫扶計劃,對因遭遇突發事故或突患重大疾病,造成家庭生活特別困難的鄉村教師建檔立卡,進行救助幫扶,讓鄉村教師能健康工作、幸福生活。

推進周轉宿舍建設

要紮實推進邊遠艱苦地區鄉村學校教師周轉宿舍建設,努力為鄉村教師創造好的工作生活條件。

職稱評審更多惠及

各市在職稱評審中要繼續落實體現「兩降低兩提高一傾斜」政策,讓改革紅利更多惠及鄉村教師。

限定時間,掛賬整改

地方政府是實施計劃的責任主體,必須知責明責、守責盡責,把實施工作列入重要議事日程,確定時間表、路線圖。今年,省督導辦牽頭將對鄉村教師支持計劃落實情況,採用專項督導和對縣級政府教育工作常規督導相結合方式進行檢查,對問題要列出清單,限定時間,掛賬整改。

今年全面推開

義務教育學校教師校長交流改革

要以全面推開縣域內教師校長交流改革為重點,著力統籌城鄉教師資源均衡配置。按照計劃,2017年要在全省範圍內全面推開義務教育學校教師校長交流改革,到2020年,逐步實現縣域內教師校長交流的制度化、常態化。

各市必須下決心、下大力,想方設法、攻堅克難,務必在今年暑期前全面推開改革。

為教師辦實事、做好事、解難事

要以切實加大教師表彰獎勵力度為重點,著力營造全社會尊師重教濃厚氛圍。今年,省教育廳將會同其他省直部門開展「最美教師」「河北省突出貢獻教師」「河北省模範教師」等系列表彰活動,各市也要確定不同的主題,組織開展尊師重教系列活動,加大表彰獎勵力度,加大宣傳力度,採取有效措施,在提升教師地位、提高教師待遇、促進教師成長等方面為教師辦實事、做好事、解難事,努力讓教師成為最受人尊敬的職業。

善待教師,最能體現一個國家的良心。優待教師,最無爭議,最需付諸行動。為辛勤耕耘的河北老師點zan!



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