壕學僧：為什麼公務員工資這麼低還都爭著考？

有大學生問我說，壕哥為什麼公務員的工資這麼低，還都爭著考呢？今天壕哥就來跟你說一說這其中的原委。

首先第一點，公務員的工資待遇其實並不低。

因為工資待遇和當地經濟水平是掛鉤的，所以舉一個三線城市的例子。某同學親自向我訴說，他媽媽是科級幹部，每天工作8小時，正常雙休，沒有灰色收入，工資加福利一年年薪到手是15萬。平時有事早走，打聲招呼就可以了，因為大家都這樣，一年工作時間達到220天左右，時薪達到60-70元。

福利方面，平時食堂包中餐和晚餐，標準是20元每人。看病也不用花錢，基本沒有了後顧之憂。

第二點，信息優勢明顯。

我大學室友阿威，他爸爸是某鄉鎮副鎮長，前年的時候他家鄉農村開始普及自來水便民工程。自來水水塔是由國家來修建，然後承包給個人來經營。那年他爸爸就讓他去競標一個行政村的自來水便民工程，沒有任何灰色途徑，他到那一舉牌就以底價56萬中標。

為什麼呢，因為除了他，沒有人去競標。別人沒有人知道這個事情，也不知道怎麼去投標，競標。去年一年時間，他的工程就收回收費將近50萬，基本上以後除了維護成本，以後就是賺的了，而且可以連續盈利15年。

第三點，人脈資源豐富

我認識一個公務員，曾經給我說了這麼一個故事。他剛考進去公務員的時候，他發現單位裡面除了他這種有正規編製的人之外，還有很多沒有編製的同事，被稱作是志願者。志願者工資比較低，一個月3000元左右。

其中有個志願者印象很深刻，他是個富二代，每天開著車去上班，工資基本上都不夠養車的，而且經常請同事吃飯，開支也都比較大。他剛開始很不理解，後來他同事跟他說

首先，他自己是有一定的權力欲的，其次，他完成了他父母的願望。對於有些家庭來說，特別是一些中產階級的家庭來說，孩子年輕的時候賺不賺錢，是無所謂的。對於大多數窮人家的孩子來說，賺錢，很重要。我認識好幾個幹勁兒十足的公務員，要不是信仰堅定，要不就是家裡面可以給他強大的支撐。這份工作給他帶來多少錢是沒有意義的，關鍵是能為他未來鋪多少路。

恐怖的是，我們那兒的志願者非富即貴。我這樣說吧，不算吹牛逼，我也說得隱晦一點，時任某部副部長以及時任某某辦副主任的兒女都在我們那兒當2000元一個月的志願者。他們在我們那兒只服務了一年，就返回了某頂尖的大學校園裡讀碩士去了。

跟這些二代接觸的過程中，我了解到了上層，了解到了聯姻，了解到了很多以前我這個層次不可能知道的事兒。那時候我才深深地發現，由於階級的不同，信息的獲取能力以及對於職業帶來的回報的期望值是完全不一樣的。我後來辭職是因為我家窮，我想要找更多的錢，而對於這些孩子來說，錢，並不是事兒。單位給他們租的房子他們不住，自己租的小洋樓。

當時有個事兒，是這樣子的，一起來的志願者還有一個是山東某大學的普通孩子，他一個人住我們單位租的三室一廳，其它條件好的孩子都去花園洋房了。他明顯放不開，我看得出來他的自卑和不自如。其它家庭不錯的子女每個月光是交際的費用，都夠他兩三個月的工資了。

所以公務員是一個長期投入的職業，至於每個大學生要不要報考公務員，每個人都有不能的背景不能一概而論。我認為下面這些人會比較適合：

1:不需要為錢而愁的人

2:權力欲重的人

3:耐得住寂寞的人

4:沒有太專業技術的人

5:左右逢源，八面玲瓏的人

6:一心一意為人民服務的人

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