磨刀不誤砍柴工 剛到一個新崗位別急著做出業績

人在職場難免會跳槽，或者職場新人剛到新公司在一個新崗位。到底要不要著急做出業績，證明自己的實力呢？小西最近就很苦惱，他剛剛到了一家新的公司，很快就賣出了公司不太好看的產品。受到了老闆的好評，但是因為為了快點成交，小西在處理整個事情的過程上有點小毛病，雖然領導沒說什麼。

但是卻有同事開始指責他，認為他過於冒進，還有幾個人開始排擠自己了。於是，他就發愁了，到底到一個新崗位，要不要著急做出業績呢？

1、著急出業績，不如熟悉公司及崗位

很多職場新人，甚至一些職場老鳥也會犯這樣的錯誤，到了一家新公司，一副新官上任三把火的架勢，巴不得第一天入職，第二天就出業績。其實，真的不要太著急，進入職場的前一周更重要的熟悉熟悉自己任職的公司，部門，還有崗位。以及你未來工作需要對接的部門和對接人。

正所謂磨刀不誤砍柴工，這些熟悉的過程就是你磨刀的時候，當你把人都熟悉一遍之後，再跟著老同事，尤其是你的指導老師（大部分公司都會給新人指定一個指導老師，基本上是你的直屬領導），把工作可能需要遇到的流程熟悉一遍。避免在工作的時候出現問題。

2、不要太著急，機會來了也不逃

不要急著出業績，也不代表機會來了不抓住。看看大家怎麼處事的，公司的風格是什麼。等你都基本熟悉之後，遇到了新的機會，就抓住吧。尤其是直屬領導布置的工作，認認真真地完成，這個很關鍵。工作完成不好，領導想要保你都沒理由。

3、對接其他部門的業務要注意

在職場還有對你的工作評價起到最要作用的人，其實就是你每次工作對接的其他部門的人與事。因為他們習慣了前任同事的工作方式方法。一旦你的習慣與之前的不一樣，他們就會主觀性地認為是你的問題。遇到這樣的事情不要著急，先溝通，看看他們認為的問題出在哪裡。合理的就先去解決，不合理的先聽著，在之後的工作中慢慢去調整。

總之，新加入一家公司不要著急做業績，先熟悉公司，熟悉崗位，熟悉流程，遇事不逃，好好做出成績就好。

我是生涯規劃師，【松哥生涯】歡迎你關注轉發。