管理學分類及就業前景

管理學分類及就業前景：管理學是門大科目，其分類的類型也非常多。各個不同的分支的就業前景也是不一樣的，也許你我都是學習管理學，但由於從事不同的管理學專業分支，其結果和待遇都是完全不一樣的。下面育路小編為大家做了一些收集和整理，希望對大家有所幫助。

管理學分類：

管理學分類一科類：管理科學與工程(管理科學，管理工程)

工商管理(會計學，企業管理，旅遊管理，技術經濟與管理)

公共管理(行政管理，社會醫學與衛生事業管理。教育經濟與管理。社會保障，土地資源管理)

農村經濟管理(農業經濟管理，林業經濟管理)

文獻信息管理(圖書館學，情報學，檔案學)

管理學下設的二級學科有：

管理科學與工程，企業管理，工商管理，會計學，城鎮管理與區域規劃，運籌與管理，農村發展與管理，旅遊管理，技術經濟及管理，農業經濟管理，林業經濟管理，漁業經濟管理，公共管理，行政管理，社會醫學與衛生事業管理，教育經濟與管理，社會保障，土地資源管理和物流管理。

管理學就業前景：

據《2007上海高校畢業生就業狀況》白皮書調查顯示，在研究所層次，農學、工學、管理學學科的畢業生就業率排名前三，分別為99.34%、99.2%、99.12%。其中，工學和管理學兩門學科在畢業生數量上也列前兩位。

另據湖北省2006年的數據，該省當年各高校各專業畢業研究所當中，管理學、教育學、工學、經濟學、文學、醫學就業情況較好。

通過各地的抽樣及整體的就業情況、人才需求狀況看，管理學專業研究所就業率還是比較理想的。

管理學類專業就業方向一覽

信息管理與信息系統：適應在大中型企業特別是合資類與外向型企業、金融機構、政府機關、其它社會經濟單位的信息管理部門、綜合管理部門、計算中心等相關部門從事信息管理與信息系統的建設、運營等管理工作。

工商管理類：

企業管理：各類工商企業、銀行、證券公司等金融機構，會計師事務所等中介機構，以及政府經濟管理部門。從事管理以及教學、科研方面的工作。

市場營銷：到企業、科研院所、高等院校等從事管理決策、營銷管理、銷售、公關、品牌傳播、理論研究與教學，或者是實際操作與管理性工作。

會計學：主要到企事業單位及政府部門從事會計實務以及教學、科研方面的工作。

財務管理：在高等院校和科研機構從事學術研究，在工商企業、金融機構、政府與事業單位、中介機構從事財務管理、諮詢服務及其他相關經濟管理工作。

人力資源管理：到企業、事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作。

旅遊管理：主要到各級旅遊行政管理部門、旅遊企事業單位從事旅遊管理、經營或研究工作。

技術經濟及管理：主要到外企或國家事業部門從事投資評估、產業分析或諮詢工作。

公共管理類：

行政管理就業前景：主要到黨政機關、企事業單位、社會團體從事管理工作以及科研工作。

公共事業管理：主要到文教、體育、衛生、環保、社會保險等公共事業單位或行政管理部門從事管理工作。

勞動與社會保障：主要到政府部門、政策研究部門、大中型企事業單位從事勞動與社會保障工作。

土地資源管理：主要到國土、城建、農業、房地產以及相關領域從事土地調查、土地利用規劃、地籍管理及土地管理。

農業經濟管理類：

農林經濟管理就業前景：主要到各類農(林)業企業、教育科研單位和各級政府部門從事經營管理、市場營銷、金融財會、政策研究等方面的工作。

農村區域發展：主要到農業企業、農業推廣管理部門、政府及事業單位從事計劃、規劃與設計、推廣與發展、經營與管理、教學與科研等工作。

圖書檔案學類：

圖書館學就業前景：主要到圖書情報機構和各類企業事業單位的信息部門從事信息服務及管理工作。

檔案學：就業前景：主要到國家機關、企事業單位的檔案機構、信息部門從事信息服務、信息管理工作及研究工作。

就業前景觀察

據文都教育長期的觀察與統計，管理學中部分二級學科近幾年就業情況比較理想，比如工商管理裡面的市場營銷、會計學、企業管理、財務管理、人力資源管理等專業就業情況一直不錯。公共管理類專業的研究所早些年就業非常一般，大部分到高校任教或者從事理論研究，但在未來幾年估計公務員及協會等事業單位的就業會成為一個亮點。農業經濟管理一直以來受到的關注並不多，但隨著新農村建設進入實質推進，這部分高級人才將廣受歡迎。

具體來講，在未來幾年內，其就業前景主要包括：

(1)傳統管理職位，有很大一部分職業經理人的成長最開始來自基層鍛煉經驗。雖然說很多企業(一部分外資企業除外)目前開出的待遇水平讓人難以接受，但從長遠來看，對我們的發展還是非常有幫助的。特別是那些有心又有條件上MBA的同學來說——研究所就業環境惡化，但是具有一定年限工作經驗的MBA畢業生在人力市場還是很受歡迎，如質量管理、專業項目管理等;

(2)人力資源管理職位，以前的大學是沒有專門開設人力資源管理專業的，它只是工商管理專業的一門專業課。近幾年來，人力資源管理人員的地位一直是水漲船高，在公司的人員配置、戰略決策、發展規劃等關鍵問題上都處於智囊團位置，比如人力資源總監、薪酬經理、招聘經理、培訓經理等;

(3)市場營銷職位，從歷年人才市場統計數據來看，市場營銷職位的需求經久不衰。銷售職位的供需兩旺一直是職場的一道風景線，即使在不同行業，市場營銷類職位也總是招聘的熱門，比如營銷總監、營銷主管、管理培訓生、銷售培訓生等。

(4)物流管理職位，北京奧運會和上海世博會推動了物流業的進一步發展，招賢繡球四處高掛。而且，國內企業對物流行業成本壓縮的訴求也刺激了物流人才的需求。目前，市場對物流人才的需求量超過600餘萬，被列為12類緊缺人才之一。可以說，的物流業正處在蓄勢待發的階段，極具市場潛力，前景十分廣闊。大家可以報考報關員考試，或者是跟單員資格認證等。

(5)公共管理職位，這主要是公務員以及協會、學校等事業單位提供的就業機會，這也是管理學專業研究所的一個去向。尤其是目前一些機構推動改革，實現工作人員的知識化、年輕化，相信這部分就業會很快成為一大亮點。

(6)諮詢類職位，這部分涉及到人力資源、市場營銷、企業管理、物流管理等多個層面，除MBA、EMBA外，碩士研究所到諮詢公司就業的也是比較多的。本土的諮詢業還處於一個初步發展時期，文都教育認為，在未來五年內，大多數大中型企業都會需要外腦的幫助，諮詢人員的需求會進一步擴大，更多管理學專業方面的高級人才會進入這個就業領域。