對「三觀」的全方位立體式塑造，我只服軍營！

為什麼絕大多數人認為軍人的三觀正，思想紅？

是因為軍人訓練苦沒精力胡思亂想？還是因為軍人足不出戶接觸不到燈紅酒綠？

都不是！上面說的這些都是部分外因，起不到根本性的作用，造就軍人三觀正、思想紅的原因主要是定期接受思想政治教育樹立正確價值觀，不定期進行談心引導化解思想疙瘩。

雖然曾經當過兵的和正在軍營的小夥伴覺得小編說得冠冕堂皇，像真的似的。但這就是真的。

你想想，十七八歲以後，大家就開始接觸社會，接觸形形色色的人和事，而這個時候，恰恰是你從相對封閉式的學習（高中之前）中走出來，人格塑造最容易受到影響的時候，任何因素都可能對你的三觀形成起到重大影響。即使你上了大學，大學也是個小社會，在學校里的學習也少有正統的思想教育引導，所以還是處於較為放任自流的環境中。

但是來到部隊就不一樣了，像規定每年訓練時間不得少於XX小時一樣，對教育時間也有明確規定。從新兵入營第一天起，就明確有N類教育，每類教育不得少於X小時，每次教育課都需要集中會審，備課內容不通過的還得回爐加工。就連領導幹部每年學習的時間都有規範，而且還有集中學習，根本沒法兒偷懶。

試問，哪裡的教育能有這麼認真？小編是找不出來。

而且，組織一次好的教育，不像是部分人心中想象的那麼簡單的。不信，小編就帶你到東部戰區陸軍某部「維護核心、聽從指揮」主題教育活動現場看看！就地解剖這隻「麻雀」分析分析。

衝鋒俠

聽說你們在開展「維護核心、聽從指揮」主題教育？

小萌兵

沒錯，昨天剛剛開始，東部戰區陸軍73集團軍某旅的主題教育正式開講！我就在現場哦。

衝鋒俠

今天我們想來了解一下部隊的教育如何開展，能跟我們介紹介紹嗎？

小萌兵

當然可以！來看看他們都幹了啥？

01

查思想、找靶子

▲由下至上談心調查

小萌兵

沒有調查就沒有發言權。主題教育開展前，他們採取座談會、問卷調查等方式，找准教育要解決的重點問題。

衝鋒俠

沒錯兒！教育的目的就是解決問題，我看這次教育在前期準備過程中就查找了要重點解決的問題清單30多條。

衝鋒俠

政委，面對思想調查查找出的問題，您怎麼看？

政委

找准靶子搞教育，調查查找出的問題就是我們開展教育的攻關「靶心」。

02

理頭緒、備好課

▲主題教育輔導授課現場

教育者必先受教育。

這樣的一堂大課遠沒有想象中的那麼簡單，在了解了官兵的思想狀況、困惑訴求之後，就需要整理頭緒，把課程準備好。一般需要召開黨委議教會、教育準備會等，利用夜校組織政工幹部、理論骨幹培訓。自己有一桶水，才能給他人一杯水嘛。

這個過程中，可是需要層層考核的喲。

03

小萌兵

教育氛圍很重要，在一個很濃厚的氛圍里，大家會不自覺地融入進去，主動接受教育。

衝鋒俠

是的，這些東西並不是所謂的「花里胡哨」。就像想學好地道的英語一樣，有個語言環境是至關重要的。

04

請專家、換思路

▲邀請福建省發改委領導圍繞十八大以來福建經濟社會發展巨變新貌做報告。

▲邀請福建黨政軍領導講述習主席對部隊的關心關愛故事。

▲官兵授課中認真聽講

兼聽則明的道理在教育中同樣適用。

當你總是聽一個人說，即使他說的是對的，也會有或多或少的抵觸心理，是不是大家會有這種感覺。如果多請幾個人談談呢，尤其是多請一些有故事有體會的人談談，聽后是不是就會有很多不一樣的收穫？

小萌兵

專家不光是年紀偏大的人，身邊人也是專家。教育中舉辦了「感悟偉大成就，堅定維護核心」主題故事會，發動官兵登台講述身邊巨變，堅定維護核心的信心決心。

衝鋒俠

讓身邊人教育身邊人，大寫的zan！

▲邀請曾受到習主席接見的 「強軍精武紅四連」 原指導員李純講述習主席來連隊視察的情景

05

勤活動、多參與

▲組織官兵觀看《初心》、《延安激情燃燒》等微視頻

▲再進榮譽室，重溫榮譽路

▲採取上台串講的方式，組織微課串講《黃土地的兒子》、《領袖關愛》、《永遠跟您走》

教育什麼最重要？

參與感！

不然人家說著人家的，感覺和自己沒多大關係，那樣的教育效果能好到哪裡？所以多組織配合活動，非常重要，也非常管用。

小萌兵

這次教育還有一個特點，就是讓官兵多參與、多講！他們還舉辦了「如何把『三個維護』落實到行動中去」群眾性大討論！

衝鋒俠

確實挺不錯的，今天的教育既有「顏值」，又拼「實力」，很給力！雖然只是第一天，但這樣開展下去，效果肯定差不了。

小萌兵

今天的教育確實杠杠的~~

這麼有用的教育，你還在敷衍嗎？那你真是太浪費資源了！

看完這些，請別再認為軍營里組織一次教育很簡單了好嗎？還是扎紮實實參與進去，好好進行全方位立體式的學習塑造吧！

整理：追風小胖

作者：石芝鵬、蔡拓聞

攝影：龐祥川、費勝招、劉志勇

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刊期：846期

編輯：追風小胖