遇到這三種情況，趕緊辭職！

【1】顯得比老闆還能

老闆之所以當你老闆，而不是被你領導，說明人家有一手。既然是你的老闆，就說明人家能駕馭一個公司。有些職場新人剛開始崇拜領導，五年左右熟悉情況了，就開始鄙視領導，總覺的自己比領導能一百倍，如果讓你當領導，公司肯定要強一百倍。如果你經常顯擺自己能力強，不把領導放在眼裡，領導也許只是在默默地看著你作，當你沒有利用價值的時候，開掉你是早晚的事兒。

【2】被徹底邊緣化了

職場上最糾結難受的就是被邊緣化的一小撮人，公司對他就是雞肋，留下來沒意思，離開還捨不得，就這樣邊緣化生存，每天來上班，只是來刷一下臉而已。被邊緣化的標誌就是，大事不叫你，小會不叫你，你本事再大，就是不給安排重要的任務，但也不點透。有些職場人不知道自己的處境，別人都躲著你，都防著你，還腆著臉地主動去湊。你要麼辭職走人，要麼遵守邊緣法則，否則，不知道好歹瞎摻合，離被開掉已經不遠了。

【3】被上級徹底放棄了

職場上總有一些人沒有自知之明，明明干著技術含量很低級的崗位，還以為自己功勞巨大，攀比那些核心崗位人員。這些人自己本事不大，期望值不小，根本不知道自己幾斤幾兩，明明就是給領導訂車票的，還嘟嘟囔囔，領導離了他啥也不會，說明領導不如他能力強。如果工作多年，沒有被提拔使用到重要崗位，說明領導對你已經失望了，已經徹底放棄你了，你要麼老老實實幹好本職工作，日復一日的重複簡單的工作，要麼趕緊辭職走人。

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