富士康狂招1.2萬大學生工人，是騙術還是好意？

每逢春節后，招聘市場總是格外熱鬧，引人注目，當然，今年也不例外。根據最新數據顯示，今年畢業大學生將達到700多萬人，這批畢業大軍無疑讓本就熱鬧的招聘市場顯得更加擁擠，大學生們想要找到自己心儀的工作大概也會難上加難吧。

近日，富士康官方在召開的記者會上表示，今年富士康打算在招收1.2萬名大學部大學生，6000名大專畢業生，據了解，此次富士康為了吸引和留住大學生還準備送股票和房子，甚至稱還有機會接班郭台銘的位子。

郭台銘在接受採訪中表示，這些招募的大學生必須從基層做起，逐步培養起在智能製造、技術研發、產品設計、工業互聯網、科技服務、電子商務等方面獨當一面的人才。

從表面上看，郭台銘說的話沒什麼毛病，年輕人嘛，想要拼出一番事業，從基層做起，打好基礎是無可厚非的事兒。然而，此話一出，立即惹來大量網友的圍觀與怒氣，甚至還有網友稱，這是富士康的最新騙術！

在小編聽到富士康的集團總裁親口表示會讓年輕人接自己的班，內心還是非常激動的，在這個就業難的大環境中，找到這麼好的發展前景的工作是一件挺不容易的事情，也給了

滿懷激情的大學生們一個施展才華的機會。但細細想來，還是感覺有什麼不對。首先，家族企業、子女繼承企業的思想根深蒂固，一般來說首先考慮的是自己的子女，然後再是找職業經理人來管理企業，此外，想要從120萬富士康員工里脫穎而出確實不是一件容易的事情。並且，了解富士康的人都知道，從富士康的基層做起，一般也意味著你要從流水線做起，在流水線上做事情，你認為你能學到什麼本領呢？所以，大學生選擇富士康的工作崗位時，要慎重考慮，也要慎重選擇。

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niuwen182

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