你離成功的CEO只有一個精神病的距離

最近看了個hin有意思的新聞。

通常來說，精神病患者不會感到悔恨、冷酷無情和喜歡操縱他人，但表面上看起來仍然富有魅力。

矽谷的研究人員發現，在過去十年裡，類似這樣「成功的精神病患者」在矽谷正變得越來越普遍。

美國法醫和臨床心理學家邁克爾·伍德沃斯（Michael Woodworth）在SXSW專家組會議上表示：「不僅僅是CEO，許多行業領域的精英他們具有的某些特徵，都表現出很嚴重的精神病特徵。」

普遍來說表現為：

冷漠無情，自私自利，以自我為中心；

支配欲強，不計後果，常常做出令人瞠目結舌的舉動；

喜怒無常，人際關係淡漠，不擅於與身邊的人打交道。

What?!這難道說的不是近年來扎推的狗血言情劇中霸道總裁的人設嗎！

但是，隨著互聯網時代的到來，貓妹仔細回想了一下現實生活中「成功人士」表現出的言行舉止，發現也是細思極恐···

喬布斯

說到矽谷中的CEO，喬大爺可以說是躺著也中槍。

喬布斯在我們這個時代註定是一個傳奇，但是天才和瘋子只有一線之差。專家口中的「精神病患者」的特徵，似乎就是按照喬教主總結的。

喬布斯脾氣火爆、愛罵人的暴烈稟性早就傳遍了矽谷。據蘋果公司前僱員透露，喬布斯更可怕的一面還在於其冷漠的態度："沒人會主動和喬布斯打招呼。基層員工都害怕他。我記得有一次喬布斯走入辦公區，迎面走來的一組員工立刻向兩邊散開，喬布斯則從中間穿過。"

這位員工還描述了他上司在同喬布斯交流時遭遇的窘境："我的上司1979年加入蘋果，但是她只見過喬布斯兩面。有一次她要向喬布斯彙報工作，這位CEO遲到了一個半小時才出現，而且沒穿鞋，這年喬布斯24歲。我的上司需要資金啟動一個項目組，喬布斯在聽了一小時彙報之後，只說了一句話'不行'便起身離開。"

貓妹記得有一碗雞湯是這麼熬的：成就大事業的人往往也是不拘小節的人。說教主脾氣差其實只是對這位偉大icon的調侃，實際上，據影片《喬布斯》的作者約書亞肯德爾（Joshua Kendall）稱，喬布斯是一位典型的強迫症患者，而且他可能還患有一種鮮為人知的精神病——「強迫性人格障礙」（OCPD）。

也就是說，喬布斯堅信自己的想法方式是絕對正確的。這種強迫性人格障礙會令導致他很難與其他人溝通，也會導致他的控制欲會非常強，在人際關係中必須佔據絕對統治地位。事實上，喬布斯一直以來都拒絕與生父聯繫。

喬教主一生取得的偉大成就讓他的生活看起來就像一部聖徒傳記，但在各種榮光的背後藏了很多的陰暗面，在這場和上帝的鬥爭中，他已經付出了他的代價。

董明珠

「愛上一匹野馬，可我的家裡沒有草原，這讓我感到絕望，董小姐···」

自從發現董明珠身上無法駕馭的「野性美」之後，網友認定，除了董明珠，實在沒有誰能夠擔得起歌詞中「董小姐」這聲呼喚···

2013年12月，央視年度經濟人物頒獎晚會現場，雷軍、董明珠在談到營銷模式時發生分歧，雷軍認為小米模式五年內將戰勝格力模式，二人就營銷額對賭。

一年之後營業額拉開差距，董小姐再接受採訪時就轉換了口徑表示，兩者的競爭根本屬於不同的領域，沒有競爭的必要性···

而在去年第二屆製造高峰論壇上，董小姐又說了：我很自豪。我今天可以很大膽的和大家講，我的手機，世界第一，雖然不是銷量第一，但我的品質，絕對可以講第一！

為了證實自己的話，董小姐當場摔了自己的手機並反問觀眾「你敢摔嗎？」

知乎上有這麼一個問題：董小姐到底是一個什麼樣的人？

答：牛逼起來無人可擋。董小姐已經到了花甲之年，但是戰鬥力依然爆表，整天像個女流氓一樣在互聯網上跟人干架···

董小姐曾說過：我從來沒有失誤過，我從不認錯，我永遠都是對的。

董明珠儼然不是個「正常人」，但正是這種不同於常人的「不知廉恥」，使她已經成為製造的代言，事實上她本身就相當于格力的無形資產。

只希望董小姐在弘揚製造的道路上也始終無畏，不忘初心。

任正非

就企業在全世界攻城略地而言，華為是絕無僅有的一家民營企業，畢竟這是比日本的馬桶蓋還有風靡的手機。

而大器晚成，40歲才開始創業，堅決不上市、抵制資本市場誘惑的創始人任正非，在低調的表現下對內實際上也有一顆「火爆」的內心。

他曾經罵過副總裁紀平，直接將她的報告摔到地上；也會因為不滿提供的文稿，用半小時的時間把總裁辦主任嚴慧敏罵哭。

任正非還曾一位剛進華為就給自己寫"萬言書的"北大學生說："此人如果有精神病，建議送醫院治療：如果沒病，建議辭退。"

身旁的人曾勸氣頭上的任正非少發火注意身體時，任正非又能一臉平靜地說：我的血壓沒有升高，我沒發火。

2015年11月10日，華為《管理優化報》刊登了一篇名為《一次付款的艱難旅程》的文章。

這篇講述「一線作為贊助商面向客戶預付款時遇到審批多、流程複雜」的文章引發了華為內部員工100多條的激烈評論，鮮少發怒消息的任正非此次卻徹底發怒。並且，財經管理團隊還是由任正非女兒孟晚舟親自負責的部門，任正非更加不會姑息。後果真的很嚴重！

責罵員工時，不給面子，不顧人格·。

如此種種，員工稱任正非為「愛發脾氣的怪獸」，對於一些小事喜歡「錙銖必較」。

任正非之於華為，大概就是一個令人討厭的企業家創立了一個令人喜歡的企業吧。

王思聰

為什麼在這個專題里要把王思聰拿出來說呢，難道是因為他換女伴就跟換衣服似的？

除了「萬達少東家」的標籤，王思聰還是普思資本的董事。這家由王思聰100%控股的公司，目前已順利完成了對外29個項目的股權投資，並且這些項目中已有6家公司成功上市。

大眾眼中看到的王思聰不是在三亞，就是在街邊攤，不是打遊戲，就是和妹子逛街。但是作為最會掙錢的80后中年人，他已經在無形中擺脫了父輩的影響，打響了自己的個人品牌。

貓妹突然想起，王健林以一個父親的身份評價過王思聰，他說很後悔過早得把兒子送到國外留學，雖然留學背景帶給了王思聰自信，但也讓他患上了嚴重的「智商優越症」，讓他變得不能忍受別人質疑自己的智商和能力。王思聰本人也曾傲嬌地說過：「我讀書多有品位」。

而且，王健林還說過，他兒子不會看眼色說話，想說啥就說啥。

按照上面專家列出的指標，王思聰是典型的以自我為中心，控制欲強。

雖然貓妹從沒見過王思聰本人，但是從他老愛懟人的熒屏形象，想必也不是一個脾氣溫和的善主。作為一家投資公司的老闆，兜里揣著60億資產，喜怒無常還算是事嗎？

能生出CEO的老爸肯定不會是簡單人物，隨便定個小目標都是一個億，也不知道王健林的這份「自信」算不算精神病？

《天才在左 瘋子在右》中有這麼一句話：

有病的人（指精神病患者），用他們的堅持，我們才能了解到歷史和過去的某個角落曾發生的那些故事。並且，在目前所有的領域，才有了現在的成就。

或許，你離一個成功的CEO只有一個精神病的距離。

「深圳財經生活頻道」公眾號