英國工作簽證新要求4月起實施 年薪標準將再次抬高

即使脫歐，即使英國留學政策鎖緊，但是仍然擋不住傳統英式教育的魅力。除了部分留學英國的人已經做好了回國的打算之外，很大一部分同學還是希望可以完成學業后留在英國。但是在2012年取消PSW以後，留在英國變得越來越難。梅姨上台後更是決定大刀闊斧的處理移民問題。

英國國家統計局公布的數據顯示，2015年英國凈移民人數增至33.3萬，創下有記錄以來的第二高位。其中來自歐盟國家的凈移民人數為18.4萬，創歷史新高（凈移民人數是指入境移民總數減去出境移民總數后的凈增人數）。現在脫歐基本已成定局，控制歐盟移民成為英國的首要任務。而非歐盟移民英國政府首要限制的就是留學簽證和工作簽證。

去年11月最低工資再次提升，這個對於在英工作的人來說是一個利好的消息，但是其實這只是一系列新措施的第一階段。進一步改革將在今年4月同市民見面，其中包括2017年英國簽證新要求和費制。

從今年4月起，Tier 2簽證申請人須符合年薪30,000英鎊的基礎標準，比起舊門檻20,800英鎊抬高了接近10,000英鎊。聘請海外僱員，且提供Tier 2工簽的英企，須額外繳交移民技能費(Immigration Skills Charge)。

移民技能費為每人每年1000英鎊。若企業是小型公司或慈善團體，則只須每人每年繳364英鎊。很多本土公司也會因為這筆費用和繁瑣的申請程序而盡量避免雇傭外國人。而現在工作簽證的基本工資又提高了額度，使得很多公司更加對於雇傭外國員工產生了力不從心的想法。那這改革對英國的移民勞工市場有何影響？無論從何角度看，都有好有壞。對於希望減少移民的人來說，可能是一樁好事。

新措施絕對能有效減少「高技外勞」人數。但在勞工市場光譜中處於最低端的非技勞工，僱用率不會受到太大影響。但這些低技人士對社會住房的需求最為龐大。因此，住房緊張、醫院擠逼等現狀，可能有增無減。提高外勞的最低年薪要求，首當其衝的除了工簽申請者以外，還有企業本身。

政府一加就加44%，中小企業如何應對？申請費用(移民技能費)介乎364英鎊至1000英鎊不等，對中小企業來說是新一筆開支。通過增加企業聘請外勞的成本，來限制移民，讓人擔心在勞工市場和民營領域，將引起不可估量負面效果。當然，對那些經常聘用、甚至只聘用外勞的企業而言，新措施意味著這些企業，要多在本土尋覓對口的技術人才。這樣做就能節省不少錢。如果要增加本地人才就業率，這一招可謂一矢中的。

所以如果很多企業都轉而雇傭當地人，那對於留學生找工作留在英國的機會就會變得更少了。那是否說就沒有任何機會了，當然也不是，對於一切比較稀缺的專業，還是比較受歡迎的。比如工程類或者理科類別的留學生，找到各種的機會要比管理類、文科類別的學生要容易一點。

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