企業家如何看人？

大家好，這裡是鬼道創業圈，我是鬼施安，今天與大家聊的話題是：如何看人？

能做事的人，對做事的過程很痴迷，而不是老問做了這個事情能賺多少錢？老是問結果的人，一般做不好事，而對這個事情本身非常感興趣的人，自然能有好的結果。

凡是有用的人，都是談論具體的細節，越能明白細節的人，就是越有用的人。所以我招聘的時候，問的就是工作細節。

到我們公司應聘，第一關是技術關，由相關的技術人員考核，這一關過不了，其他的就不用談了。

這一關過了，人事上去看看這個人的談吐，思維。

人事這一關過了，我就上去看看這個人的前途，身體好不好。一個人身體不好，是做不了大事的。一個人沒有野心就沒有前途，我不喜歡跟沒有野心的人共事。

沒什麼用的人，喜歡談論戰略，喜歡談論國家大事，吹得天花亂墜zhuì，一做事就不出成績。我以前用過好幾個這樣的總監，吃了不少暗虧，現在，我在應聘的時候，就把這樣的人杜絕掉了。

我是如何相信一個人的呢？我只看他能不能搞定一件事，能把業務做好，我就相信他，做不好業務，大家說他人品好，這樣的人是不可用的。

商業上，只相信一個人的本事，有本事就是有道德素質，沒本事就是沒有道德素質。

凡是經理以上的員工，我必然要看他的穿戴是否貴，如果很廉價，我就不會用他。我不相信一個沒錢的經理，證明他以前混得很失敗。既然他混得很失敗，他就會再次失敗。

成功的人一直在成功。失敗的人一直在失敗。成功才是成功之母，失敗是失敗之母。

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