多省退休養老金上調，公務員事業單位更吃香了？

今年遼寧省退休人員養老金調整方案已經出台，從2017年1月1日起，為2016年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員，提高基本養老金水平，總體調整水平為2016年退休人員月人均基本養老金的5.5%左右。

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定額調整標準為，符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加75元；1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加70元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加65元；1954年1月1日後參加工作、2015年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加63元；2016年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。掛鉤調整標準為，退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2016年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。

無獨有偶，不僅是遼寧，廣西也提高了退休養老金。

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廣西明確2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員定額調整每人每月增加基本養老金48元。今年的調整水平為2016年12月基本養老金水平的5.5%，預計將有191萬多企業退休人員、56萬多機關事業單位退休人員受益，共將惠及247萬退休人員。

定額調整按人均48元/月增加；掛鉤調整由兩部分組成，與退休人員本人繳費年限（工作年限）、基本養老金水平雙掛鉤，一是繳費年限每滿一年，每人每月增加1元，二是按其本人2016年12月養老金水平的2.4%增加，體現了養老保險長繳多得、多繳多得的政策激勵導向；高齡傾斜即70歲以上人員每年長一歲，每月增加3元。

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可以發現近年機關事業單位的養老金一漲再漲，多數人為了進公務員也是因為工作穩定與退休后的高福利，這次養老金的提高也說明公務員事業單位等職業在未來還是金飯碗，依舊還是第一大考，如果有想找份穩定工作的朋友，還是努力讀書考入公務員事業單位吧~