職場如戰場：要錢還是要命

聲明：官二氏，富二代，啃老族，本文可以跳過。

其實今天是想跟大家聊聊關於職場新人收入的問題。我相信每個小夥伴都感興趣。一生大部分時間都在工作，談收入是大事。

說到收入，就不可避免說工作。從小家長的經典台詞就是「好好學習，考個好大學，找個好工作」。但父母有沒有繼續告訴你，好工作是什麼？不管你現在是大學生，還是初入職場三五年，你一定找個沒人打擾的時間和環境，認真問自己以下問題，你希望的工作是什麼：

1、是不辭辛苦，還是貪圖安逸？

2、是有面子，還是有裡子？

3、是穩定性高，還是發展性好？

4、是現在收入高，還是未來潛力大？

5、是遠離家園的北上廣，還是守家待地的安樂窩？

6、是父母眼中的好工作，還是你夢想中的星空？

7、是自己創業，還是給別人打工？

8、是首重收入，還是首重成長？

9、是只為賺錢，還是兼顧興趣？

10、是長久規劃，還是步步為營？

類似的問題你還可以列更多......

有關收入的話題展開特別長，因為收入跟很多因素有關：個人期許，選擇行業，選擇職業，跳槽升薪，時間成本，個人修鍊，思考總結，不斷修正，晉陞技巧，運氣成份，等等。所以，今天只寫一個點：收入的時間分佈。

對於年輕人來講成功有兩條路：

1、要麼從大學畢業一開始就規劃好全局，堅韌不拔，成功直奔目標。這種人非常少。

2、要麼步步為營，不奢求結果，卻具備了追求結果的實力。但是，有個前提很重要，就是方向是對的。大部分是第二種人。

但是更多的人成了平凡的第三種人，或者是選擇與夢想不匹配，或者努力與夢想不匹配，或者實力與夢想不匹配，或者改變的決心與夢想不匹配，或者止損的時機與夢想不匹配，最後無論再努力，也與自己的夢想無緣。

我不是科班的HR，也不是科班的職涯規劃師，但是我以近二十年的職場經驗，沒有任何背景，一個從未走過捷徑的職業經理人，走到今天高管的位置，想給各位職場中的小夥伴們講一講收入的整體的時間分佈規律，或許在擇業或職場困惑期能有一些作用，提前規劃，提前布局。

職場新人不管有多優秀，在剛參加工作工資都不會高到哪裡去，這個要有心理預期。但是有很多年輕人找工作只比較收入，哪個高就選哪個，完全不考慮其他方面，也有年輕人跳槽比較的也只是看收入，在經驗和行業沉澱上沒有軌跡，沒有沉澱，所有的只是經歷，而不是資歷。

我們假設18歲讀大學，22歲參加工作。如果從22歲工作到60歲，不管創業還是就職，這四十年的確不是直線前進的，每個階段都有不同的重心，現在拿出紙筆，畫出你的「錢途」規劃圖吧：

1、22-25歲，方向確定階段和試錯階段

這三年是非常重要的三年。沒有家庭牽絆，老人也身體安康，所有的精力都可以放在工作上。在這個期間唯一重點要做的應該就是不惜力氣，拚命試錯找到方向吧。

如果在這三年找到了事業發展方向，接下來的階段就只管加速往前就可以了。不管創業還是工作。

如果方向不合適，還有調整的機會，重新選擇。在這個階段，找到方向，積累經驗，增加資歷，增加亮點尤其是成功個案（不管給任何職級任何崗位的人面試中，我都要問這個問題），豐富自己的簡歷。

不要過於在乎工資高低，加薪幅度，主管的頤指氣使，辦公室的不正之風；不要聽別人的爛主意，什麼少說多做，眼色如何，裝純扮蠢。除了別違返職場倫理，別失了職場禮儀，只管本真去發揮，長期的職場生涯，真的假不了，假的真不了，越是本真發揮，越能明白你適合什麼和需要改進什麼。要從大處著眼，小處著手。

在這個階段的兩個關鍵建議：

1、找模板：預判三年後你是公司的誰，悄悄評估可能性大小。

2、調方向：做好本職工作之餘，慢慢嘗試內部修正

2、25-35歲，上坡階段和波動階段

如果方向確定了，這十年就是人生的上坡階段，不斷向上，無論從思想到實踐，還是從管理到能力。在這個期間，結婚生子，買房買車，家庭生活。事業和家庭，同時處於爬坡階段。經濟壓力會比較大。只要方向沒問題，十年基本都能達到事業高點。一旦達到一定程度，在35歲一年的收入可能抵得上前五年的收入總和。

如果方向是錯的，時間越久越被動。每當有35歲高齡的仍然拿著簡歷坐在我對面面試，而履歷的描述乏善可陳時，我心裡都湧起深深的悲涼：人生有幾個十年可以重來？雖說任何時候開始都不算晚，但不是任何時候都可以從零開始。

還有現在互聯網發展迅速，很多不到30歲就走上了高管的位置，我仍然要說，是少數。以山東為例，每年50多萬大學畢業生湧入就業市場，有幾個能象李叫獸一樣那樣牛逼閃閃？還是夢想在高處，腳步在實地的好。

在這個階段的兩個關鍵建議：

1、管理線：要想進入收入快車道，進入中層或高層是必然的，高層、部門經理與基層員工收入差別較大。根據所處環境有三種晉陞——實力晉陞（管理先進，機制良性的公司）、運作晉陞（環境複雜，競爭因素較多的公司），換個跑道晉陞（有時有一定能力的人跳槽就是晉陞）。

2、專業線：如果在管理方面或晉陞方面有短板，必須在專業領域突顯與眾不同。本專業（本職工作所涉及的領域）、通用專業（財務，審計，高級諮詢）、個人特長（寫作，演講，主持），在這個階段必須著力打磨，才能變現，變成高收入的可能。

3、35-45歲，收穫階段和糾結階段

當在30多歲邁上相對較高收入時，職級的提升會稍放慢，但是這是一段是財富累積的階段。家庭相對穩定，花費也趨於平穩，所以也是思考最多的十年，圍繞著考慮下階段如何發展的問題，是創業還是再上一個新高度。

也有相當一部分在這階段會有一次大的選擇，對現狀不滿的，最後一次重新換跑道的機會；事業到達天花板的，用選擇再實現一次突破。

這個時間段是機會成本最高的階段，務必慎重又慎重。第一種情況就主動從容，第二種情況非常大的折騰，與新人試錯期的換跑道完全不同。（如果有可能，這部分可以單獨出文）

在這個階段的兩個關鍵建議：

1、堅持：越往上發展，拼得就是不再是能力和實力，有很多業務之外的東西，這個時間需要不斷告訴自己堅持既定方向，經過一段時間就會有一個新的破。

2、評估：在這階段再做選擇要結合前十年經歷，做未來十年的長久打算，不能草率試錯，成本和風險太高。

4、45-55歲，巔峰階段或儲備退休階段

這十年，有可能實現了財富自由，根據自身的人脈，團隊和經驗，創業的念頭呼之欲出，創業伊始，收入為零，創業成功后再次進入巔峰，創業失敗人生無憾。

不選擇創業的呢，開始平和的儲備退休后的生活，繼續積蓄財富，鍛煉身體，培養愛好，結交職業之外的朋友。

如果兜兜轉轉沒有在一個領域深耕的人，或者忙碌一生仍對收入深深的失望，在這個階段，要麼平和的接受現實，轉向事業之外的探索；要麼抱怨社會，抱怨命運，抱怨父母，抱怨自己眼光。糾結鬱悶，成為老憤青。

（沒有經歷，暫無建議）

案例分析：

我的高中同學，建群后微信互問工作狀況。

我：最近發展如何？

他：唉呀，一失足成千古恨啊

我：什麼情況這麼嚴重？

他：當時我不該一意孤行，不聽父母的話，當時報大學專業就報錯了。

我：什麼專業？

他：父母讓我報師範當老師，我一定要報市場營銷。

我：很好啊，市場營銷干好了比老師收入高發展好啊。

他：哪有啊。畢業我到了一家麵粉廠，時間不久就倒閉了。然後我應聘到這家公司幹辦公定，收入不高前途無望。

我：那你怎麼打算的？

他：我太後悔了，早知當時報師範當老師，現在工資肯定也不低了，還可以開輔導班或者一對一。我現在快四十歲，上有老下有小，我什麼也不敢動，只能就這樣混著。

我：哦，這樣啊。我休息了。（別人的人生，我不敢評論和妄加建議，只好選擇結束聊天）

他：你休息吧，我去群里聊天了。這是我的人生寄託。

我：......

這是一個極簡單的例子，可是平凡乏味的人生可不就是簡單的？

案例分析：

1、市場營銷是最容易建功立業的專業，既然選擇了營銷就上前線，拼一段時間，要麼是收穫大把的現金，要麼收穫全身的本領。

2、前三年的方向未能確定，后十年沒有價值的有效積累，可以想見，他會為了退休后的生活保障，一直工作下去，薪水也會一直微薄下去。

3、修正方向的認知有問題：向外歸因，向歷史歸因，這都是對事業無補的認知和意識，也是導致他走到今天的思想引領。對未經歷的事情充滿幻想，卻又對改變軌跡失去勇氣，向生活妥協。

所以職場新人，你是幸運的，你的人生還有無數種可能，你有的機會去試錯，千萬不要在最寶貴的打基礎的職業生涯初級階段選擇混日子！要迅速找到自己全力以赴的方向。

在正確分布圖中：收入，本就不是線性提升，而是以加速度的方式上升。

現在很多人都在談月薪10萬，這好像是個時尚話題，只是我要潑點冷水，我負責任的跟小夥伴說，別激動，只是看起來很美，但不是你——新童鞋，你離10萬月薪差的可不僅僅是能力和時間，可能就是你現在的觀念，也許還有運氣的因素。

不要因為有極個別的年輕成功者，就認為未來的職業前景一片燦爛，我不得不實話實說，不拼爹，不拼顏值的就業環境以及就業以後的發展都是極其殘酷的。從一大群資質相差不多，能力相差不多的人群中脫穎而出，不是喝兩碗雞湯或雞血就變得容易了。畢竟天才是少數，就是北大清華畢業后參加工作也得從新人做起。至於大學期間就經商或運作經營號月入10萬的，你可以羨慕學習模仿，但切忌認為別人可以你就一定可以。很多人終其一生，也不過是操著賣白粉的心拿著賣白菜的收入，但已無力回頭。既要有懷揣萬丈天的激情與夢想，又要有冷靜客觀而對現實和自己的清醒認知。所以工作伊始的規劃是多麼重要。

送給職場新人關於收入的幾句話：

1、收入是很重要，但記住，僅為利來，必為利走。

2、穩定和持續走高的收入，必定不是用想就能想來的。猶如一把沙，使勁握，反而適得其反，放平和，反而空間更大。

3、35歲是個坎，但不是對於有核心競爭力的人來講的。要麼是收入飆升，要麼就是職業進入瓶頸期。

4、要對自己的選擇負責，你選擇了安逸就不要強求豐富，你選擇了創業，就不要想把生活過成詩。「錢多，事少，離家近」這樣的工作有沒有我不知道，反正我沒見過。

5、如果明確了自己是不甘心的人，收入方向有偏差，要及進止損，不要最後讓生活逼得自己甘心了。如果明確自己是小富即安型的，不要把自己放在風口等風，風大會著涼的。

總結：

規劃你的人生收入，規劃你的「錢途」，才能更快觸摸你的夢想！

要「錢」更要「命」，高的收入本身就是伴著高成長性的職業生命而來的！

番外：

1、本文時間跨度較大，為得是給職場人士有個整體的時間概念，接下來還會有幾篇類似鋪底的文章，然後會在細節和小處切入。以「面，線，點」的展開方式跟大家交流。

2、文中的想法是個人多年經驗和思考所得，有一些枯燥的大道理，雖然年輕人都不願聽說教，但還是希望能引起小夥伴們的一點點思考。

3、工作這麼重大的事情，值得你花精力去調查，不可迷戀所謂專家。如果你現在方向不明確，你可以找十個有工作經驗的人，不同行業，不同收入，不同發展進行訪談，談收入談軌跡談空間，因為很多工作或職業，只是看起來很美，需要很多過來人為你打開認知的空間，然後快速結合自身確立方向，同時確立一生的收入分佈曲線圖。

作者：力姐，百萬年薪公司高管，用最樸實的語言講述最實用的職場攻略。個人公眾號：力姐開講（ID：lijiekaijiangle）將陸續為你發送職場相關文章，助力小夥伴們的職場發展之路，關注力姐，讓力姐陪你一起成長！關注后可以留言諮詢你職場中的困惑和問題。

無論是加班歸來疲憊的夜晚，還是勤奮閱讀思考的清晨；無論是委屈挫敗的失意，還是升職加薪的得意；有我陪你。因為曾經經歷，我以我心傾聽你，我以我路引領你，共同成長進步。