有一句話說得好,不想當將軍的士兵不是個好廚子。當然 我是在開玩笑。這句話用在我們職場上就叫,不想當老闆的員工不是個好員工。那麼員工喜歡什麼樣的老闆?其實其實不複雜,只需具有以下幾點,你就能成為好老闆。
好老闆和壞老闆,從這4點一看便知,要是看不懂,那就趕忙辭職吧
1、以身作則,心直口快
一個好老闆必定是一個愛護團隊每位成員的人,老闆會關心隊員們生活上、任務上碰著的各類問題 ,做他們的堅固的後盾。為隊員們的安排任務,也就是說,要幹事前做人,老闆把人做好了,員工自然就會擁戴這個老闆。
2、氣量氣度坦蕩、不存私心
老闆的氣量氣度大小關係到全數團隊的發展 。氣量氣度狹小的,見不得員工比自己強,這樣會受人不待見的。那麼多的團隊只會滿爾虞我詐,結果就是員工們離職跳槽,那麼你老闆的位置也就坐不安穩啦。
3、得當放權,勇於擔負
好老闆都會給員工盡情發展的空間, 可以承受普通人承受不了的壓力。他們會得當放權, 並勇於承擔帶來的一切成果。而不是像那些爛老闆那樣,出了事就只會一味的推卸責任。
4、有一顆開放、好學,包涵的出息心
好老闆都很好學,員工們拿捏不了的問題,他總會想著法去學,去研究,,然後把自己學到的講給員工,大家一起提高,而不像那些爛老闆,有一點東西就藏著掖著,跟商業機密一樣 生怕手下知道。
好老闆或爛老闆,從這4點一看便知,要是看不懂,那就趕忙辭職吧
要是能做到以上幾點,那麼必然是一名受員工擁戴的好老闆。
在職場,碰著好老闆要保重,要是不幸碰著了爛老闆或你看不懂的老闆,別遲疑,趕忙辭職吧!