細數中國核建以員工名字設立的工作室：一個名字一個標杆

8月10日，姚保民工作室、趙新龍工作室、王思科工作室、馬法坤工作室4個以員工名字命名的工作室成立。中核二四姚保民、趙新龍，中核檢修王思科、馬法坤4位同志都是核建首批「核建工匠」榮譽獲得者。

姚保民，現任中核二四福清核電項目部測放隊副隊長，曾多次獲評先進工作者、十佳標兵等榮譽稱號，是集團公司「核工業技術能手」、「勞動模範」。趙新龍，在中核二四海陽AP1000核電現場人稱「核電魯班」，發明數十種工機具，其中多項榮獲國家實用新型發明專利。特別是在海陽核電建設關鍵期，面對現場鋼管除銹工作量巨大的難題，他反覆進行焊接實驗，一次次調試，成功研製了現場鋼管除銹機，大大提高了生產效率。

王思科，用33年時間從國中生成長為核電高級工作負責人、檢修領域「技術大拿」。他是擁有2項國家實用新型專利、1項國家發明專利、70餘項新型核電檢修專用工具的企業內部發明家。馬法坤，從一名普通鉗工成長為公司機械維修帶頭人，從學徒成長為「全國技術能手」，憑藉自己「望聞問切」的絕活兒「醫治」故障機器，用創效「絕技」變廢為寶，以勤勞和智慧守護著核電站設備的安全運行。

集團公司直屬工會主席、黨群工作部主任吳微在出席工作室揭牌儀式時指出，敢擔當講奉獻的高技能人才隊伍是公司的寶貴人才資源，各有關單位深入推進集團公司「責任、安全、品質、卓越」的企業文化核心理念落地，大力實施人才強企戰略，技能人才隊伍建設取得顯著成效。希望各位勞模、工匠帶領廣大職工繼續保持高昂熱情，鞏固提高自身技能水平，發揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，切實為集團公司深化改革、經營發展匯聚強大力量。

核建作為核工業產業建設的國家隊，長期以來，核建集團公司及各成員單位都十分重視對勞動模範、技術能手的培養和愛護，積極為他們建功立業搭建平台、提供支持，相繼成立或被國家有關部門命名成立了多個品牌工作室。

中核二二勞模創新工作室

中核二二勞模創新工作室目前包括謝利平勞模創新工作室、劉建木勞模創新工作室、朱憲義勞模創新工作室、鄭開海勞模創新工作室、王曉東勞模創新工作室，於2017年2月27日在中核二二正式成立。勞模創新工作旨在為勞模和職工群眾搭建實施技術攻關與創新、推動成果展示與轉化、強化技術培訓與培養的平台，從而不斷提高勞模和職工群眾的自主創新能力，提升廣大職工的技能水平和業務能力，促進科學技術向生產力轉化。

楊會敏創新工作室

2017年2月，河北省總工會、河北省科學技術廳公布了第三批河北省勞模創新工作室名單，中核二三楊會敏及其團隊創新工作室被命名為「楊會敏創新工作室」。楊會敏及其團隊是中核二三檢測中心的一支優秀團隊，自2013年成立以來，根據核電建造需要，密切跟蹤世界無損檢測技術發展的趨勢，先後引入了自動洗片技術、數字射線照相技術、相控陣超聲檢測、無損檢測模擬模擬技術等先進技術，申請專利13項。

彭存利技能大師工作室

彭存利技能大師工作室是國家級技能大師工作室，2015年1月23日在中核二三正式成立。該工作室擁有「全國技術能手」稱號人員（焊接專業）2人，焊接高級技師、焊接技師、焊接工程師、機械工程師等專業技術及技能人員20餘人。該工作室以中核二三東方公司焊接培訓中心為依託，用「培、練、賽」和「傳、幫、帶」的培訓方式發揮高技能領軍人才帶徒傳技作用，創新高技能人才培養模式。

郭玉炳檢測工藝勞模創新工作室

郭玉炳檢測工藝勞模創新工作室成立於2013年4月27日，是上海市經濟和信息化工作系統工會首批試點創建的七家「勞模創新工作室」之一。工作室結合自身特點，確定了以「技術創新、管理提升、培養骨幹、團隊協作、服務客戶」的宗旨，積極開展檢測工藝研究和優化、「導師帶徒」、技術總結、企業知識管理、經驗反饋、管理信息化等。工作室已經成為中核五公司加強檢測技術實力和提升管理水平的有效工作平台。

羅開峰上海市技能大師工作室

羅開峰上海市技能大師工作室成立於2015年，工作室共計12人，曾獲得創新成果1項，實用新型專利2項，發明1項，國家級技術創新1項。羅開峰同志帶領工作室成員利用中核五公司上海金山主系統模擬廠房、浙江三門主系統隊的車間作為焊工培訓基地，先後為公司培養了12名窄間隙焊接操作工，並通過了國家核安全局HAF技能考試。這12名焊工先後參與浙江三門核電一期、山東海陽核電一期主管道焊接項目，所有主管道焊口一次檢測合格率100%。

張發奇工作室

張發奇核電技術創新工作室創建於2013年4月，主要從事核電主設備安裝技術創新。在全球首堆AP1000主設備施工過程中，張發奇工作室團隊先後創新性完成了壓力容器支撐鑽孔、鏜孔及攻絲技術攻關、堆內構件鑲塊加工等技術難題。同時形成了一套標準的施工設備和標準的施工工裝，大大節約了成本，為後續的AP1000機組和CAP14000機組施工積累了寶貴經驗。

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