公司不繳五險一金等於耍流氓？看看你踩坑沒？

現在很多大學畢業生剛剛步入職場，他們對錶面上的工資都很在意，但是卻經常忽略五險一金的重要性。

有一些不正規的公司不給員工繳五險一金，或是以當地最低工資標準去繳，並且美其名曰是為了員工好：你們剛大學畢業，還沒有積蓄，並且需要花錢的地方很多，如果五險一金繳多了，到手的工資就會非常少，所以剛開始五險一金少繳一點有利於你們的財富積累。

如果你遇到了這種公司，那小編建議你趁早離開，下面就要跟詳細分析一下五險一金對員工的重要性。

五險一金指的是養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金；其中失業保險最沒用，領取失業金的條件極為苛刻和麻煩，繳不繳都無所謂，工傷保險的用處也不是很大，受工傷的人群是極少數，我們重要要說的是養老保險、醫療保險、生育保險和住房公積金。

一、養老保險

養老保險是五險中繳費比例最高的險種，在北京地區（下同），單位繳19%個人繳8%，單位繳的納入統籌基金中，個人繳的納入個人賬戶之中。退休后職工可以每個月領取一筆養老金，養老金的金額每年都會調整，比如今年漲幅為5.5%，去年為6.5%，在此之前的十來年都是以10%的增幅增長。

養老金的金額與三個因素相關：全省在崗職工上年度平均工資、自己工作期間的指數化平均繳費工資、工作年限。

全省平均工資我們管不了，能管得了的是自己的工資和工作年限，個人工資越高、工作年限越長，退休后你領取的養老金就越多。

但是值得注意的是，這裡的個人工資並不是你表面上發到手的工資，而是社保繳費基數，如果公司不給你繳社保，那你的繳費工資就是0，如果公司按照當地最低工資水平給你繳社保，你的繳費工資就是當地最低工資。可以這麼說，社保繳的越多，領取的養老金也越多。

有些人對養老保險持懷疑態度，以後延遲退休落實了，65歲才能領取養老金，要活到八九十歲養老賬戶中的錢才能領完。但大家要知道的是，算這筆賬的時候是把公司繳的部分也算進去的，要知道公司繳的是個人繳的2-3倍，實際上只要大家能把個人賬戶中的錢領完，就算是夠本。

如果養老賬戶中的錢還沒領完人就離世了，個人養老賬戶中的錢可以繼承。

等到我們老了退休了，養老金是我們最重要的經濟來源之一，如果不繳納養老保險，你能保證自己有足夠的積蓄或其它經濟收入支撐自己的老年生活嗎？

二、醫療保險

醫療保險對於職工來說也非常重要，單位繳8%，個人繳2%另外再加上3元的大病醫療險，基本上常見的疾病在定點醫療機構的門診和住院處都可以報銷，醫療保險一年最多可保險10萬元，大病統籌險一年最多可報銷30萬元。

想想，誰平常沒個大病小災的，生病是每個人都會遇到的情況，如果遇到了疑難雜症，醫療費用會非常高，個人很難承受，但是30萬元的保額基本上可以應付大多數病情。

不過需要注意的是，這裡面醫療保險都有報銷起點的，門診是每年1800元起，住院是1300元起，超過部分是650元起，也就是說，如果你在門診一年花了5000元，都在可報銷範圍內，則個人自費1800元，醫療報銷3200元，如果一年只花了200元，全部個人自費。

三、生育保險

生育保險顯然是為女性設立的險種，但並不意味著男性就沒必要繳了，如果夫妻雙方女性沒有工作的話，則產檢費用和住院生產費用均可從男方單位報銷。重要的是，生育保險只有公司繳，比例為0.8%，個人是不用繳的，所以也不用糾結男性需不需要繳的問題。

生育保險主要有三個用途：

一是產前檢查及住院生產費用的報銷，產前檢查報銷上限是1400元，在三級醫院住院生產，順產報銷上限是3000元，剖腹產報銷上限是4400元；

二是產假，每個地區不同，一般最短是128天，如北京地區，最長是一年，如西藏地區；

三是產假期間的生育津貼，這也是最重要的一項，金額要遠高於產檢及生產費用。生育津貼的領取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數，如果公司職工的平均月薪（社保繳費基數，即上一年度的平均工資）是8000元，產假是128天，則生育津貼是34133元。還有一點需要知道的是，生育津貼是取你自己的工資和單位平均工資兩者之間的高者，如果個人工資高於單位平均工資，單位還需額外補償高出的部分。

你四個多月的時間不工作，並且不用繳一分錢就能拿到這麼多生育津貼，是不是很划算？

現在女性在職場上本來就有劣勢，如果沒有國家強制規定單位繳納生育保險，那麼有幾個公司願意無償讓你休產假並且給你發幾個月的工資？

四、住房公積金

住房公積金是五險一金中最「貨真價實」的一項，含金量非常高，個人和單位都繳納12%，與五險不同，每個月繳納24%的公積金全部歸個人所有，直接進入個人公積金賬戶中，買房、租房、裝修甚至是重大疾病都可以提取。

舉個簡單粗暴的例子，如果你的月薪是1萬元，公積金繳納比例是50%，個人和單位繳納均為5000元，共1萬元，雖然你到手只有5000元，但實際工資確實1.5萬元，但如果不繳公積金，你的工資仍是1萬元。

因此對於個人來說，公積金的繳納比例越高越好。不過根據規定，公積金的繳納比例最高是12%。

並且今年房屋限購政策出台以後，多數地區被迫要求必須購買社保滿規定年限才享有購房資格。也就意味著，不買社保，將不具備在所工作的城市購房的資格。

綜上可以看出，五險一金對於職工的重要性確實非常大，雖然表面上到手的工資少了，但是員工的隱形福利卻在增加。大家經常聽說五險一金繳費比例太多，基本上都是企業去嚷嚷的，因為企業繳納的比例遠遠高於個人。

如果一家公司不給你繳納五險一金，或是以最低工資標準給你繳，相當於耍流氓，這肯定是一家非常摳門且不正規的公司，發展前景不會太好，建議你早點離開。