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職場上老是被領導穿小鞋,怎麼辦?

職場中有種領導特別可怕,沒事就指揮你這指揮你那的,不服從或做不好就給你穿小鞋。

領導要給人穿小鞋,方法手段是數不勝數,下屬也是防不勝防。難道我們就要忍著穿領導給的小鞋?

那麼我們應該如何避免被領導穿小鞋呢?

1、能力不行,領導對你不在意

工作的話,就一定會有競爭,如果你是另一個部門領導的的得意手下,兩個部門正在競爭,那麼另一個部門領導給你「穿小鞋」。

這種情況大可不必在意,直接跟自己部門領導說明即可,因為他一定會好好保護自己的得力幹將的。

2、得罪了領導還不知道

有些時候,由於年輕不經世事,說話也是太過直白,不知道什麼時候就得罪了自己的領導。

如果是這樣就問問跟你關係比較好,你是說了什麼話做了什麼事情導致這種狀況的,然後找個機會跟領導誠摯的道歉即可。

3、能力蓋過了領導

如果你的能力太高,而且遠遠超過了你的領導,那麼他一定會有相對的危機感,怕你超過他。

所以,你要用自己的能力證明一切,真正超越他的位置,自然他就再沒辦法給你「穿小鞋」了。

4、不要跟領導對著干

跟領導頂著乾的後果就是自己沒有好果子吃,要見機行事,公司一定不止一位領導,如果你真的出類拔萃,一定會受到別的領導的賞識的。

但是,如果領導實在是有過分行為舉動的話,大可找公司最大的領導談談,沒什麼事情是人做不了的,你不讓我工作安寧,那我只好找比你職位高的領導來解決這個問題了。

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