蘭州交大舉行春季畢業生雙選會 萬名大學生應聘求職

蘭州交大舉行春季畢業生雙選會

萬名大學生應聘求職

招聘會現場。蘭州交通大學招生就業處供圖

每日甘肅網4月14日訊（蘭州晨報記者魏娟 實習生秦婭環）4月13日，蘭州交通大學春季畢業生雙選會暨甘肅省戰略性新興產業骨幹企業招聘會在該校舉行。與以往的校園招聘會不同的是，本次招聘會面向全省高校畢業生開放，近萬名學生入場求職，省內外各行業200餘家企業提供各類就業崗位5000餘個。值得一提的是，蘭州交通大學今年畢業7000餘人，已有八成畢業生與用人單位簽約。

畢業生沖著大型國企而來

當天招聘會上，省內58家戰略性新興產業及省內外各行業200餘家企業參加，既有中鐵集團、陝西鐵路集團、甘肅電投集團、民生銀行、中鐵集團、甘肅建投集團、平安保險、青島啤酒等大型國企和全國500強企業，也有許多本地及外地的新興企業，招聘崗位需求都在幾十人以上。

許多省內外高校畢業生也都是沖著這些大型國企而來。在陝西鐵路集團、甘肅建投、甘肅電投、民生銀行的展位前，聚集了許多畢業生，甘肅建投二建集團的負責人介紹說，此次他們預計招錄50人，實習期工資不到3000元，轉正後將根據崗位進行核定，研究所工資更高一級。

現場800人達成簽約意向

由於蘭州交通大學的畢業生大部分已經簽約，因此，來參加此次招聘會的主要群體都是省內其他高校的大學生。據不完全統計，前來參加應聘的省內本專科畢業生達到近10000人，現場達成簽約意向的有800多人。

招聘現場，畢業生們不僅關注企業提供的薪酬，更關注社會保險、假期、福利待遇等相關保障。因此，無論是國企還是私企，絕大多數都強調了「五險一金」、「帶薪休假」等待遇。與此同時，招聘企業不僅關注畢業生的證書含金量，更注重個人「軟實力」。許多公司在招錄條件中，要求畢業生具備較強的溝通、組織協調能力，富於團隊合作精神，具備較強的學習能力，有清晰的職業定位和強烈的成就動機。