萬科開啟郁亮時代 寶能無緣董事會

受萬科公布其換屆方案影響，萬科股票應聲上漲。截止到6月22日下午收盤，萬科上漲3.99%，而在中午收盤時，萬科被拉起5%。對於萬科的換屆方案，資本迅速給出了反應。

6月21日，萬科發出公告決定進行董、監事會換屆選舉，王石並未出現在新一屆的董事會提名名單上。王石通過朋友圈公布了這一消息：「今天，我把接力棒交給郁亮帶領下的團隊，我相信這是最好的時候。他們更年輕，但已充分成熟。我對他們完全放心，也充滿期待。人生就是一個不斷行走的過程。今後，我將一如既往做對萬科、對社會有益的事。」

把接力棒交給郁亮，這意味著萬科33年的王石時代結束，33年在王石的帶領下，萬科的市值已經超過2300億元，備受外界矚目。

王石還表示，未來萬科將步入一個嶄新的發展階段。

根據萬科的換屆公告顯示，此次換屆候選人名單中，郁亮、林茂德、肖民、陳賢軍、孫盛典、王文金、張旭成為第十八屆董事會非獨立董事候選人。郁亮、王文金和張旭等三人是現任萬科管理層，深圳捷運董事長林茂德、深圳捷運總經理肖民和深圳捷運財務總監陳賢軍均為深圳捷運的高管，深圳國企深賽格董事長孫盛典則是外部董事。

而曾經因為「寶萬之爭」而備受矚目的寶能系，此次未能出現在候選人名單中。易居研究院研究總監嚴躍進表示，寶能缺席或受到了深圳捷運較為強勢的擠壓，寶能一直沒有轉讓股權其實也是希望委派人員進入董事會，但現在看來計劃落空。「當然對於寶能來說，後續也不排除會繼續轉讓股權進而退出，而萬科管理層會帶來很強的深圳捷運的烙印。」

在四名獨立董事提名人選中，有中央財經大學企業研究中心主任劉姝威。從劉姝威此前言論可以看出，她比較支持萬科的管理層。另一位擬推選的獨立董事吳嘉寧則曾任畢馬威副主席，其他兩位獨立董事人選是康典和李強。

據了解，該項提案將提交6月30日下午召開的2016年度股東大會表決。

嚴躍進表示，萬科管理層的換屆方案基本符合預期，對於萬科來說，積極推進混合所有制改革、加快企業股權治理、完善非獨立董事和獨立董事的制度，都是目前此類企業需要關注的內容。在他看來，王石不在此類名單中，既和其個人的事業考慮有關，也和萬科管理層亟需注入新力量有關。

「從企業經營管理的角度來看，一個能貢獻價值的經營者、管理者，王石在萬科作為職業經理人的使命已經完成，他所貢獻的價值已經可以告一段落。」商業領導力專家畢波認為，任何人在企業當中都是有使命的，使命達成，就可以離開。

新的格局形成，萬科從此進入郁亮時代

深圳捷運表示：「希望萬科團隊在郁亮先生的帶領下，按照既定的戰略和運營機制，持續領跑房地產行業，創造優秀業績回報股東，回饋社會。」從王石和深圳捷運的表態來看，萬科下屆董事會主席人選確定為郁亮基本已無懸念。

資料顯示，郁亮於1965年出生，1990年加入萬科，現任公司董事、總裁。自從2001年擔任萬科總經理后，郁亮就開始全面接手萬科的具體經營管理，萬科年銷售額也從2001年的31.7億元增長到2016年的3647.7億元，15年時間增長114倍。

在嚴躍進看來，郁亮接班說明了新老更替的導向。此次管理層人員的調整，對於萬科後續城市運營上的決策有很大的關係，同時也基本上吻合了深圳捷運的戰略導向。而從宏觀面看，對於萬科經營業績提升，加快回歸行業第一地位等都有積極的作用。

同時郁亮時代開啟，在業務上可能會有新的發展。嚴躍進表示，後續商業地產方面會有較大的突破，這是萬科此前一直忽視的板塊。對於一些商業地產供應商來說，後續會因為此類管理層的調整而出現策略的調整，比如說和萬科加強商業地產開發和合作等。

同時，他認為，郁亮的接班，萬科管理層的基本架構不會改變，郁亮現有的管理思路也會延續，對於公司經營的穩定都有積極的作用。

寶能還有戲么？

寶萬之爭懸而未決。從候選人名單中，寶能系、安邦系都沒有獲得一席之地。這樣的局面，至少證明萬科的管理層掌握了主動權。

回顧寶萬指正以及後續的發展，在今年的1月份寶能系就發表聲明稱，將其自身「戰略財務投資人」修改為「財務投資人」。

「此次董事會的改組，基本上就和寶能已經沒有太多關係了，所以無論寶能後續戰略動作如何，都可以認定萬寶之爭的股權問題基本上已經解決了。」嚴躍進表示。

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