重大消息！江西人要漲工資了！具體怎麼漲都在這裡…

近日，江西省人社廳發布了

江西省2017年企業工資指導線

我省企業年度貨幣平均工資

增長基準線為8%，增長下限為3%

而企業年度貨幣平均工資增長不設上限

如某企業職工基本月工資為3000元

2017年最低每個月可漲工資為3000元乘以0.03即90元

上漲后每個月工資為3090元；

如果按基準線8%計算

即3000元乘以0.08即240元

上漲后每個月工資為3240元

最高不設限

就是每個企業可以根據自己企業本身經營實際情況

給職工最大額度漲工資

雖然不設有上限

但.......

各級工資監管部門在審核國有企業工資總額預算方案時，對經濟效益較好、有支付能力且職工平均工資低於所在設區市職工平均工資的企業，一般可以在工資指導線的基準線以上核定工資增長幅度

對職工平均工資相當於所在設區市職工平均工資2倍以上的企業，國有企業職工工資水平已達到本地區上年度在崗職工平均工資2倍及以上的，要適度調控其工資水平，原則上不應再增加工資，確需增加工資的，應報國資監管部門審核同意。

如某國企

在江西某一設區市

職工平均工資8000元

而企業所在的這一設區市職工平均工資只有3500元

已經是超過了2倍

原則上需要進行調控

甚至不漲工資

江西省人社廳勞動關係處處長李金華表示