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讀書活動|聽說這一次的玩法不太一樣

讀書活動|聽說這一次的玩法不太一樣

有人說,身體和心靈,總有一個在路上。

有人說,當才華撐不起夢想時,就去讀書。

還有人說,你現在的氣質里,藏著你走過的路,讀過的書和愛過的人。

讀書,不是一群人的熱鬧狂歡,而是一個人的寂靜時光。一個人,一本書,一杯茶。有時候,寂靜是這樣叫人心動,也只有此刻,一切都漸漸遠去,而你自己的心也變得波瀾不驚。

當下,互聯網技術快速發展,為創建學習型企業,增強企業的文化底蘊,企業藉助各自的學習平台開展一些線上讀書活動,促進員工的學習興趣,引導激勵員工在學習中借鑒、在學習中思考,不斷提高自身綜合素質和工作能力。

然而,讀書活動同質現象嚴重,在實施過程中很難充分激起員工的參與興趣。這一問題該如何解決呢?

那麼我們可以嘗試換個不一樣的玩法,藉此來提升員工的線上學習互動積極性。那麼換個什麼樣的玩法呢?今天就給你分享2則讀書活動案例。

活動一H5測試小遊戲:9類讀書人格,你是哪一類?+話題互動

芸芸眾生,讀書百態,每個人的讀書人格都不太一樣,有人雜食、有人挑食、有人專食……我們可以從不同的讀書人格這個點出發,精心設計一款H5測試小遊戲:9類讀書人格,你是哪一類?

年年歲歲花相似,這款H5測試小遊戲不僅給人耳目一新的感覺,也給讀書活動帶來趣味性,增添不一樣的色彩。

H5測試小遊戲發布以後,可以發起一條話題貼,引導員工分享自己的讀書人格,並由此推薦一本好書、附上推薦理由。


活動二書中自有黃

在企業學習社區上為員工開設一個好書推薦圈子,鼓勵熱愛讀書的員工在社區推薦自己愛讀的書籍以及推薦理由,並給予相應的獎勵,如積分等。

經驗分享

好的活動也需要積極的跟蹤反饋以及應對改變策略

1.實施前,挖掘和嘗試更多的宣傳渠道。

2.實施前明確活動目標(符合SMART原則)和KPI

3.實施過程中,每日定時跟蹤記錄活動效果。

4.當活動效果不佳時,需要針對問題點及時調整方向,改變策略,以此來刺激到員工的興趣點。

5.活動中如需水軍助攻,則需事先準備好水軍發帖頻次和內容。

如上就是我們的讀書活動案例分享!

這樣的新玩法,你不妨嘗試一下,

說不定會收穫不一樣的驚喜哦~

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