500萬年薪！800萬房補！雙一流大幕下互「挖」人才，你咋看？

「雙一流」大幕開啟，各地高校「挖」人才的決心可謂不惜血本，紛紛開出「史上最高待遇」！其中尤以「資金實力雄厚的東部理工類高校」為最。

例如，華北水利水電大學給引進的首席科學家提供3000萬元科研啟動經費，杭州電子科技大學給院士500萬元年薪，天津工業大學給院士500萬元住房補貼，華東政法大學給高層次人才的待遇是800萬元房補，100萬元年薪……

儘管教育部沒有強硬「叫停」，但教育部部長陳寶生「你挖人家的人才，實際上是在挖人家的命根」的言論，實際上也將「挖人」的東部高校放在了不道德的境地。

其實，早在2017年1月25日，在教育部發布的《關於堅持正確導向促進高校高層次人才合理有序流動的通知》中就指出，不鼓勵東部高校從中西部、東北地區高校引進人才。同時明確，高校之間不得片面依賴高薪酬高待遇競價搶挖人才，不得簡單以學術頭銜人才頭銜確定薪酬待遇、配置學術資源。

此外，教育部長在十二屆全國人大五次會議舉行的記者會上明確表示，將在今年2月份規定的基礎上，引導各高校形成聯盟，制定公約，對薪酬等條件上大體上做出規範，目標是不讓它惡性競爭。

百年英才小編：

教育部應該改變一些評價機制。用這些評價機製作為指揮棒，使各高校下功夫練內功，自己培養人才，從海內外吸引人才。

未來，學術人才流動的格局要面向全球視野。東部高校主要面向北美、歐洲和東亞學術市場，這些國家學術人才培養漸趨飽和，恰是吸引人才的絕佳時機；西部高校則可以重點考慮從「一帶一路」沿線引進人才。

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