月薪3000與月薪1萬的人，差別在哪裡？

在職場上，有這樣一類人，你和他是同一個學校畢業，也是同一個專業的，但為什麼他就能找月薪過萬的工作，而你找的才3000呢？

上學時父母總說「別人家的孩子」，工作后就成為了「別的同事」，人家已經月薪過萬，而你還在原地踏步。蒼天繞過誰！為什麼命運的女神從來不眷顧我？

其實，月薪3000與月薪1萬的人，差的不是能力，而是找工作的思維。

找一份月入3000的工作的人，思維是：要找工作了，寫簡歷吧，投簡歷吧，等面試快點來吧。

而事實是找一份月入過萬的工作，應該是這樣的3種思維：

• 我適合找什麼類型的工作？

• 市面上有什麼類型的工作和我匹配？

• 針對性地寫簡歷，針對性地投簡歷，面試。

如果連自己都不知道自己要什麼，怎麼能找到令自己滿意的工作。

剛剛畢業出來找工作，很迷茫，沒有目標，不知道找什麼樣的工作，在秋季的求職大潮中不知所措，完全陷入了非常被動的狀態。

已經步入職場工作幾年了，但工作一直很不順，每天拼死拼活地上班、加班，夜以繼日，每次升職加薪的名單上還是沒有自己的名字。

於是就開始考慮換工作，換了工作，卻發現生活沒什麼改變，領的工資還是差不多，卻更加心累了。

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找一份月入過萬的工作需要具備的三個思維

1、找工作應該將精力主要放在哪個步驟上？

2、寫簡歷是單純的把過往經歷堆砌上一頁紙嗎？（如何才能根據用人單位的喜好去寫簡歷？）

3、用人單位到底是找最優秀的，還是最合適的？

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