年薪600多萬的女高管被辭退，理由是太過男性化

32歲的Alexis Berger是一名美國的資深營銷主管，她為公司的發展做出了許多貢獻，而近日，Berger卻被這家自己奉獻過心血的公司給辭退了，辭退的理由非常荒謬，稱Berger的舉止粗俗像男人。（新聞源自每日郵報。）

Berger是這家公司的老員工了，從公司建立到公司壯大一直到公司走向世界，她做出了很大的貢獻，Berger每年的收入超過100萬美元（約合人民幣679萬元），同時她還擁有公司900萬美元（約合人民幣6115萬元）的股份。

自從公司新的人力資源副總監上任后，她就收到了公司下達的很多批評，說Berger不夠專業，辦事不認真，引起了其他員工不滿，甚至說她的舉止不雅，有些像男性，最後經過仲裁大會，Berger被公司辭退，她的股權也被公司收回。

Berger既憤怒又傷心，她對公司進行了上訴，仲裁官經過調查后認為，公司有很大的性別歧視趨向，所以仲裁官判處公司賠償Berger4000多萬美元（2.46億人民幣）的賠償金，但公司方並不認賬。

據了解，Berger是一名同性戀，在公司經常受人排擠，公司的男同事們常常對她言辭輕浮，但公司並沒有對這些男性員工怎麼樣，這讓Berger感到十分不公平。目前，這件事的最終解決結果還尚不明確。