你做施工是為了事業還是為了錢？就我所經歷剖析下施工這個行業

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以下是正文

文/我發現我很累

我不傳遞負能量，我只想和你們談談這個行業。

這篇文章主要是想和大家聊聊建築施工這個行業，因為最近我的心態發生了巨大的變化，所以對這個行業思考了很多。

—— 壹 · 薪金/獎金 ——

開門自我介紹下，2014年6月畢業，7月進入中建三局（具體哪個公司就不透露了），先說點大多數人感興趣的待遇問題吧。剛進單位是實習生，待遇4000不到（這是算上加班費的，我們每個月最多只給4天的周末加班費），平時節假日有500過節費，項目上每個季度會有季度獎（這個看你所在項目能不能完成目標產值），機關里的是拿固定年終獎的。實習期一年，15年轉正後，工資就加到了6000多了，後來剛好趕上三局全局員工漲工資，從輔助級轉到專業級又加了一點錢。目前2016年的待遇是，每個月到手7500（含加班費，不含過節費），不知道你們覺得這個待遇如何？

這個待遇水平我也不好說怎麼樣，畢竟我對外面了解不很多。但是通過和我大學同學、高中同學了解（其中有在施工單位的、有公務員、有銀行的、有電網的等等），我的待遇應該說算還不錯的，尤其是和同在施工單位的比較，在我大學同學里算是最高的。比我高的只有搞互聯網IT的，他們月薪一般都能過萬。

說到待遇和同學，我想說下，現在外面大環境都不太好，我同學很多找不到工作的在家待業，能勉強找到工作的大都是銷售一類的，到處奔波就不說了，待遇也不是很好，所以在此提醒想裸辭的同學要謹慎。

我們獎金是這樣的：

在機關的人員拿的是每年的年終獎，過程中是沒有其他獎金的，但是商務部這塊，時不時會有算量的獎金、結算的獎金等等加起來差不多幾千塊吧。重點是這個年終獎，實習生有1W左右，轉正後能有2-3W，然後就看級別了，你的級別越高，年終獎越高。部門經理助理級別10W，部門經理級別16-18W，分管領導級別20-24W，再往上我就不是很清楚了。以上是機關人員年終獎的情況。

再說說季度獎：

季度獎只有項目員工才有，但項目員工並沒有上面提到的年終獎。只有你負責的項目當季度的產值能夠達標才能夠發放季度獎，所以說並不是每個季度都有（當然，公司領導一般來說都會給每個項目發的）。比如項目處於大底板澆築的時期，產值自然很高，那麼季度獎就相應的高，工作一兩年的一般有6-8K，項目部門經理就有1W了。但肯定不是每個季度都這麼高，到後期沒啥產值了，季度獎就少了，可能也就2-3K。然後每年春節除了過節費，公司還會給項目員工每人3-4K的獎金（紅包），這個錢機關員工是沒有的。以上是項目員工季度獎的情況。

—— 貳·工作 ——

我是工程造價專業，自然是做成本預算，招投標這方面的工作。在我們這裡，預算是屬於商務部，其他的還有工程部（生產經理），技術部（總工），物資部（材料主管），綜合部（後勤主管），質安部（質量總監和安全總監），這些都是各部門的領導，再加上項目經理。

就像之前一個朋友說的，如果你有志於在這個行業干出一番事業，或者只想賺到足夠的錢，那麼中建三局是個很好的平台。我記得中建三局已經連續幾年在國內施工企業排行第一了，這也是實力的提現，它給你的工資也對得起中建三局的名號。但是據說現在大環境不好，工程項目減少了很多，中建也不怎麼招人了，現在招聘比我那時候要求要高一些了，基本都是211以上吧，還會有一些傳統土木特色的學校，想進三局難度還是有的。

有好多童鞋覺得我的工資水平還可以，想來搞施工。我的建議是，你想來搞幾年存點錢，可以，但是你想在工地上長遠發展，我不推薦，至於原因我下面會說到。當然每個人有不同的理解，大家互相探討。

我們這個工地的項目經理已經快退休了，在工地幹了一輩子，他老婆也是其他工地上的資料員，兒子都快大學畢業了。在這20多年裡，他們陪伴了自己的兒子多長時間？有考慮過孩子的感受嗎？在工地上幹了一輩子的人，他們的小孩沒有幾個成才的（什麼原因大家都是可以想象到的，也許我的圈子窄，不代表所有），他們也不會再讓自己的孩子接觸土建這個行業，這說明了什麼大家都清楚。

我們項目每周開一次例會，例會就是洗腦。有經驗的項目經理可以滔滔不絕的跟你說人生大道理，要有責任心，要有敢拼敢闖的勁頭，要對得起自己的這份工資 and so on 。最後得出的結論是：天天加班，晚上加，周末加，沒事也要坐在辦公室里，開始的時候你會覺得自己像在坐牢，過一段時間后你不知不覺習慣了這種坐牢的日子，這是很可怕的。然而聽過很多道理，卻依然過不好這一生啊。

對大多數人而言，我們其實就是來賺錢的，沒有那麼多高尚的情操（其實項目經理同樣沒有）。在種種勸告，鼓勵，刺激下，其實隱藏的是：你，只是一個做事的勞動力而已。如果你想繼續賺這份錢，你就痛苦的忍著；如果你不想忍，工地從來不缺人，每年剛畢業的大學生烏洋烏洋地來。也許我說的有點現實了，這也只是冰山一角，走出校門你所面對的處境，只會比我所說的要嚴峻得多。

—— 叄·出路 ——

我開頭說了，自己這段時間想法很多，其實就是在考慮去留和未來是否應該重新規劃的問題。我想大部分工地人都會經歷我這一階段：想走，但是猶豫不決。

這段時間，我打了無數個電話，跟以前同學聯繫，有甲方的、有其他施工單位的、有從工地上辭職回家的、有本單位辭職出去的等等。我本人是希望通過各方面的渠道多了解一下現在的環境，也從他們每個人身上汲取經驗。我還經常和父母談心，了解他們的想法，這很重要（家人的支持比什麼都重要，有時候它會讓你在義無反顧之時充滿希望）。再結合自己這段時間的思考，我終於下定決心：干滿三年，辭職回家。

我也知道個體的差異造成了每個人的想法不同，他們所經歷的人生也註定不同。怎麼能拿自己的故事去要求別人照搬呢？怎麼能拿別人的故事給自己做模板呢？最多不過是看看他人的故事，再做出自己的決定。去留無好壞，只要本心在；愁雲和慘淡，依舊兩肩擔。

工作穩定，家人相伴，與孩子共同成長，有人算過這些值多少錢嗎？最近一直在想著以後的出路，自己想要怎樣的生活，金錢和生活、家庭、老婆孩子、父母之間的關係，說實話我很糾結。

我跟老爸、老媽聊了很多，他們的建議是讓我考公務員考回家。主要是因為考慮到上海、杭州這邊的房價確實太高，如果在這邊買房的話壓力太大，可能做一輩子房奴，這樣過一輩子就太累了。另一個考慮是在工地干，就像一個賺錢的機器，除了等待每個月發工資，生活上別無其他。周末看個電影、吃個飯就叫娛樂了？老婆、孩子怎麼辦？這是一個很重要的命題，在工地上的所有人都逃不開。

最近看新聞，媒體採訪馬雲說他最後悔的事情是什麼？馬雲說最後悔的是創建了阿里巴巴，從此以後他的所有時間都獻給了工作，如果讓他重新選擇，他會選擇悠閑安穩的和家人生活在一起。當時我就在想，雖然我沒有他那樣的地位和財富，但是他所說的不正是我們在工地上的工作人員嗎？所有時間都獻給了工地，無法照顧家庭，無法照顧漸漸老去的父母（我是獨生子），其實有的時候我想起這些都是滿腹心酸。

《論語》里有句話：「父母在，不遠遊，遊必有方。」

我還記得踏上火車去上大學的那一刻，媽媽就哭了。因為從小我們都是生活在一起沒有分離過，那時我雖然很感動，但可能並沒有特別理解我媽媽的那種心情。也許當有一天我的孩子也出門遠行時，我才能真正感受得到。

我夢想過很多種完美的生活方式，但就是沒有像現在一樣——在工地掙扎著。我相信，掙扎在工地的人不是一個兩個，而是無數個。有的人做出改變，有的人選擇忍受下去，每個人都有各自的想法和最在意的東西。錢，家庭，生活，這些都可能被擺在第一位，你選擇哪一個？

—— 肆·女同學 ——

關於女同學學土木這件事，我說下我周邊的情況，我大學班上幾十號女生的現狀：

一部分由於家裡有關係，在大學畢業前已經安排好了穩定工作，所以畢業后就回家了。

一部分沒有關係的，畢業後進入了各個造價諮詢單位，還是比較穩定的。

一部分考取了公務員，這個出路對於女生來說，很不錯了。

如果我是女生，我會果斷選擇師範大學。可能讀大學前很多女同學不喜歡當老師，但是我相信當你們畢業參加工作后就知道老師的好了。光是寒暑假這一項，就是無數其他職業所無法比擬的。土木工程專業的女生，我是絕對不會建議你們來工地的。但是很多女生不信這個邪，說男生可以女生也可以，可等她們來工地干一段時間就傻眼了，實在是工作、生活上有諸多不便。所以雖然你年輕，但千萬別愣頭青，多聽聽過來人的意見，你不一定要照著做，但你肯定能感悟到一些東西。

不管你現在如何，總存在很多改變自己生活的路。有很多土木工程專業在讀的同學非常糾結，其實我還特別羨慕你們，因為你們還沒把寶貴的應屆畢業生身份丟掉，沒有浪費那次機會，你完全有很多選擇去改變可能本該使你走向苦逼的施工道路的機會，你為什麼不去做呢?

大多數剛踏進社會參加工作的畢業生，心裡充滿了迷茫、無奈、理想與現實的巨大落差感，以及對未來的路感到不知所措，這些都是正常的，不只是你一個人才有。我只希望你們不要丟掉信心，不管從事任何行業都不可能十全十美，主要看自己的個人選擇，誰能說別人的選擇是對是錯？所有人做的選擇都是有原因的，只不過有些原因是苦衷。

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