一毛錢刷屏后，如何找一個靠譜的創業小夥伴才是王道，這裡有乾貨

一場因股權糾紛引發的撕逼大戰正在上演

合伙人因為股權糾紛最終分道揚鑣並非孤例

如何合理分配股權是每一個創業者都會面臨的問題

而股權分配的本質，是人與人之間的利益分配

小創想說的是，在公司產生收益之前

蛋糕無論怎麼切都還只是一個數字

在真正吃到蛋糕之前

你得有靠譜的人啊！

你是否有過這樣的困惑：

我有一個好想法，BP已寫好，就差一位CTO了；

2017年要重點打造品牌，搞點聲音出來，就差一位優秀的PR了；

某某公司（行業領頭羊）還不是地推強一些，商業模式和我們沒有區別；

……

可你的想法就是沒有落地，你的聲音也沒出來，行業中的領頭羊依然無法超越。

所謂事在人為，找到對的人是第一步。對，道理你懂，所以你花費了大價錢。但往往花了很大力氣基本敲定一個人，最後卻被對方放鴿子說是要去「大公司」。其實，找到對的人不一定非要花高價，初創公司尋找合適的人才那也是有技巧可尋的。

殊不知你的痛點成就了別人，招聘行業的創業項目如獵聘，中華英才網，拉勾網等等風起雲湧，三月份的北京捷運硬廣儼然成了他們的地盤。而短時間內迅速成長的創業公司大多也因為找對了人。為啥他們都找到了人才而你只找來人手，找人的套路都有哪些？

2017年，尋找創客第三季首期沙龍將邀請頂尖專家為你解決找人難題，來現場你不能聽到找人的實用套路，還能享受專家免費「面診」機會。

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