最難就業季?

2016年畢業季已經結束， 2017年招聘季正在進行，預計本年度約700多萬大學畢業生，再加上出國留學回來及沒有找到工作的往屆畢業生，將近有1000+萬大學生同時競爭。就業形勢嚴峻，競爭更是激烈異常。這不僅關係到畢業生本身的生活和發展，也牽動著整個社會的目光。當前大學生就業形勢嚴峻主要體現在：

• 社會需求相對疲軟
• 應屆大學生畢業規模發，求職人數眾多
• 畢業生就業質量和就業穩定性下降面對這樣的就業形勢，大學生畢業后的就業去向不得不讓大家重視，近幾年畢業生的集中就業去向大致為以下幾種：

一、企業單位、外企、民營企業、獨資企業

這一通道是很多畢業生們的選擇，不過隨著經濟的下行，肯定會受影響。而且除了當年的畢業生外，逐年累計的未就業畢業生以及海龜等也是其中的競爭者。因為更多的影響因素是市場對於人才的需求，所以在專業上會比較大的偏重，並不是所有專業都好就業。此外，這其中還有很多企業會設定很多的門檻，985、211高校研究所、英語6級、戶口等等，都讓很多朋友望而卻步，雖然他們中不乏很多優秀者。當然了，相比較來說這一通道自由競爭度更大，也是很多有激情的同學的選擇。

二、公務員、事業單位

2016年國考中，2.7萬個招錄名額共吸引了近140萬人報名。很多畢業生朋友看到這組數據，就被嚇得停下了腳步。其實你仔細想想，這幾百個人裡面至少有50%的人是抱著碰碰運氣的心態去試一下；至少有30%的人只是隨便複習一下，沒有經過完整的訓練；至少有15%的人複習方法不對，最後剩下5%基礎較好，方法得當，複習全面的人，真正的決鬥也只在這幾個人裡面展開，還要除掉一些心理素質不好的或者發揮不穩定的，所以真正準備了的基本上都會有所收穫的。

三、自主創業

要說並不是所有大學生都適合創業。鼓勵大學生創業並不是什麼現在才有的新鮮產物，沒有鼓勵也會有人投身到創新創業的事業中去，所以國家在政策上稍加引導和鼓勵是好的。但這並不是說每個大學生都適合去創業，每個人都應該認清自己的發展定位。

四、深造（專升本、考研、出國）

這個通道里主要有兩部分人，一部分是在專業層次的遞進，如果專業需求較高，這部分人基本上就業都會有比較好的保證。還有一部分是延緩就業，這一部分其實就有點「混學歷」等思路。其實這個通道說白了，最後還是要進入下一個「考慮出路」的循環。而且因為並不是所有人都適合做科研。

五、其他

至於參軍、入伍和支教等，其實都是相對比較小眾的通道。而且，這些通道中，等到服務期一過或者退伍后，還是要面臨著再就業。這其中在這些通道中持續性走下去的人並不是很多，所以終究還是要回到「再就業」這個問題。

就業難已經不是什麼新鮮話題，如何在艱難的就業形勢下找到合適自己的工作才是人們越來越重視的問題。通過調研，我們發現就業難很多時候不是難在沒有工作可做，查了下無憂精英網的職位招聘，在這裡我們可以看到每天都在更新互聯網、汽車、金融以及房地產行業的職位招聘信息，而平均年薪在50w左右。

也就是說就業難在某種程度上並不是缺乏就業崗位，而是難在求職者是否能找到自己滿意的工作。工作時間、地點、任務量以及薪資都是大家在找工作的時候考慮到的問題，同時，我們還會考慮到我們將要接受的工作是否和我們的學歷、能力相符合，而很多就業的機會就在我們的考量和猶豫中溜走。

因此在就業形勢越來越嚴峻的今天，我們需要做的是擺正心態，珍惜每一份 工作機會，少些猶豫和考量，只要我們腳踏實地地工作，總能做出成績。

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