招聘┃濰坊高新區2017年事業單位公開招聘工作人員20名

根據事業單位公開招聘有關規定和工作需要，濰坊高新區決定面向社會公開招聘部分事業單位工作人員，現將有關事項公告如下。

一、招聘計劃

招聘事業單位工作人員20名。

二、招聘範圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）具有良好的道德品行和適應崗位需要的身體條件；

（三）符合招聘崗位要求的專業及其他條件；

（四）符合濰坊高新區接收安置條件（以接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明為準）的「退役大學生士兵」均可報考退役大學生士兵定向招聘崗位。「退役大學生士兵」必須符合以下三種情形中的一種：通過聯考取得地方全日制普通高校的錄取通知書後入伍，退役后回原錄取高校完成學業的；地方全日制普通高校在校學生入伍，退役后回原高校完成學業的；地方全日制普通高校畢業后入伍退役的。已安置到機關事業單位工作的「退役大學生士兵」不再享受定向招聘政策。

有下列情形之一的，不得報考：曾受過刑事處罰的；尚未解除黨紀、政紀處分的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；按規定其他不能報考的情形。

三、報名與資格審查

（一）網上報名

1.報名。時間為2017年5月15日—5月16日（截至17:00），應聘人員登錄濰坊高新區勞動人事局網站（www.gxrsj.cn）「通知公告」欄，進入公開招聘報名系統，如實填寫、提交相關個人信息資料，並上傳本人近期正面免冠數碼照片（解析度為160像素（高）×120像素（寬），文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰），每人限報一個崗位。網上報名期間同步進行資格初審，主要是對應聘人員提交的信息資料進行初步審查，應聘人員可及時登錄報名系統查詢初審結果。

2.繳費。通過報名初審的人員，於2017年5月15日—5月17日（截至11:00），登錄網上報名系統進行繳費，筆試考務費為40元，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。

對最終報名確定的應聘人數達不到計劃聘用人數比例的招聘崗位，按相應比例核減招聘計劃或調整至其他崗位。

准考證列印時間將通過濰坊高新區勞動人事局網站另行通知。

（二）資格審查

對進入面試範圍的應聘人員進行現場資格審查，應聘人員須攜帶以下材料及證件：①《濰坊高新區2017年事業單位公開招聘報名登記表》一式2份（登錄報名系統列印）；②2寸近期正面免冠同底照片2張（貼報名登記表下方）；③身份證、學歷學位證（應屆畢業生應聘的，可提交就業推薦表）原件及複印件，准考證；④在職人員應聘的，須徵得單位同意，並提交工作單位和縣級以上組織人事部門出具的同意應聘介紹信，對出具同意應聘介紹信確有難度的應聘人員，經濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室同意，可在體檢時提供；⑤報考崗位對工作經歷有明確要求的，須提交加蓋單位公章的工作經歷證明1份，工作年限按足年足月累計，以2017年5月1日為截止日期；⑥報考退役大學生士兵定向招聘崗位的，還須提交入伍、退役相關證明材料、接收安置地民政部門出具的退役士兵接收安置證明、畢業當年就業主管機構簽發的就業報到證以及戶籍證明材料。

對通過資格審查進入面試的人員，收取面試考務費70元。資格審查貫穿整個招聘工作全過程，發現不符合招聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試內容為公共基礎知識。筆試結束后，根據筆試成績由高到低，按崗位招聘計劃1:3的比例依次確定面試人選。為保證進入面試人員基本素質，根據筆試情況設定合格分數線。

（二）面試

面試採取結構化面試的方式。面試結束后，按筆試、面試成績分別佔50%的比例，百分制計算總成績，各項成績均計算到小數點后兩位數，尾數四捨五入，總成績相同的筆試成績高者優先。實際參加面試的應聘人員少於或等於崗位招聘計劃數的，以當日參加同一考官組所有應聘人員的平均分作為該崗位面試的最低分數線，面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不列入體檢和考察範圍。面試設定合格分數線為70分，低於70分的不能進入體檢考察。

五、體檢與考察

按照招聘崗位和招聘計劃，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入體檢、考察範圍人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《關於修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》等相關規定執行。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢只能進行1次，結果以複檢結論為準。體檢合格的進入考察環節，側重考察應聘人員政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況，並對應聘人員報考資格進行複審；體檢或考察不合格的，取消聘用資格。

六、聘用程序

經考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，通過濰坊高新區勞動人事局網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按規定程序辦理聘用手續；對有影響聘用問題的，不予聘用。受聘人員按規定實行試用期，原為機關事業單位在職在編人員的，試用期為3個月，其他人員試用期為1年。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

七、其他

有關考試、體檢、考察、公示等相關事宜，將通過濰坊高新區勞動人事局網站（www.gxrsj.cn）發布。

本簡章由濰坊高新區招聘工作領導小組辦公室負責解釋。