search
尋找貓咪~QQ 地點 桃園市桃園區 Taoyuan , Taoyuan

事業單位工資改革最新消息:2017事業單位改革的編外人員薪資必定上漲!

事業單位工資改革最新消息:2017事業單位改革的編外人員薪資必定上漲!首先大家要明白2017事業單位改革的方向和現狀, 現在的事業編主要分為三類:

1、技術類事業編製

2、管理類事業編製

3、工勤類事業編製(工人身份)

4、當然還有一部分差額事業編,但是這部分編製逐步改為企業崗位,也就是說會逐步取消。

好了,了解一些基本情況之後,進入正題。在任何一家事業單位中,一直有這樣一類人群特殊的存在著——編外人員,雖然表面上確實是在事業單位上班,但根本就沒有事業單位編製,也沒有簽訂聘用合同,而也就是大家所謂的「臨時工」臨聘人員。大家都知道,雖然在工作內容上編內、編外沒有什麼多大的差別,但在薪資待遇上,編內和編外人員的薪資水平卻相差甚遠,那麼這次事業單位的編製改革,對編外人員是否就是一個好消息呢?編外人員會不會因此而漲工資呢?小編認為:編外人員的待遇不會大幅上漲!不要打小編,先看看為什麼?

1、編製改革,並非調整工資待遇,政策上也沒有明確的指示要提升待遇,所以編外人員的工資也就不會有大幅上漲的可能了。

不過,縮短編內和編外人員的差距,這是一個改革趨勢,目前的薪資待遇體系正朝著多勞多得,不勞不得的方向發展,不管如何,能進入事業單位工作都是令人羨慕的一件事情,畢竟工作穩定,待遇也不錯,每年都有很大一部分應屆生選擇參加事業單位考試,很多人可能說事業單位沒關係才進不了,小編希望大家不要聽信這種俗套的言論,現在的事業單位招聘都是公開公平公正的,每年都有N多學員是憑藉自己實力考上的,只要想,並沉下心來學習,事業單位並不是遙不可及的。

2、雖然取消了編製,但變成了聘用合同制,搞清楚,簽訂的是聘用合同,而不是勞動合同,所以與企業的勞動合同還是有區別的,當然也就與臨聘人員的勞務派遣有區別,說白了,還是一個是正式工,一個是臨時工。



熱門推薦

本文由 yidianzixun 提供 原文連結

寵物協尋 相信 終究能找到回家的路
寫了7763篇文章,獲得2次喜歡
留言回覆
回覆
精彩推薦