路透調查：日本企業加薪計劃將令安倍焦頭爛額

)訊 周一(3月27日)公布的路透調查顯示，絕大多數日本企業稱，今年的加薪幅度將低於去年，這打亂了首相安倍晉三以消費來促進經濟的計劃。

日本本月進入「春斗」加薪月份，路透企業調查發現，只有19%的企業稱它們的月薪上調幅度將達到2%或更高，而去年日本大公司的平均加薪幅度為2.14%。

此前多數大公司已經在3月15日宣布了與工會進行薪資協商的結果，基本工資上漲約0.3%，為四年來最低。

在該月度調查中，63%的企業表示今年將加薪1-2%，18%的企業則稱加息幅度將不到1%。調查是在3月7-21日期間進行的。

調查顯示，42%的企業計劃今年根本就不上調基礎薪資。大約40%的企業計劃將基礎薪資上調不到1%，僅18%的企業計劃把基礎薪資上調1%甚至更多。

「消費者面臨更加艱難的境況，物價顯然會上升，反映了日元貶值和油價走升的影響，」評估了調查結果的NLI基礎研究所的經濟研究總監齊藤太郎稱。

他表示，出口會為日本帶來支持，「但我們不能依賴內需」。

許多受訪企業表示沒有能力加薪，其他企業則表示在勞動力緊縮之際已經在調高薪資以吸引人才。

「因為人力短缺，我們別無選擇，只能抬高薪資。但考慮到未來，情況很艱難，」調查中一家機械公司的經理稱。

調查也發現，略超過半數的企業採用外籍員工，不過三分之二的企業表示考慮到語言和文化等因素僱用非技術專業外籍人員的意願不高。