軟體開發程序員出路在哪裡？

程序員(英文Programmer)：從事程序開發、維護的專業人員，撰寫代碼，生產軟體，輔助提高社會生產率的腦力勞動者。

據說他們喝的是咖啡，抽的是香煙，產的是代碼。一說「錢多話少死得早」；也說「世上有三種人，男人、女人和程序員人」(Java語言說萬物皆為對象，但是程序員人通常代表找不到對象)。

他們是計算機誕生后才逐漸興起的一個群體，魚龍混雜，有高飛天上的白富美，也有低到塵埃里的矮矬窮，總之雖一類而九流具足。

職場菜鳥

一、找工作難

作為職場菜鳥，首先擔心的就是找工作問題。互聯網發展速度有多快？這個從智能手機的普及就可以看出來。但是初入職場的菜鳥程序員找工作為何還是如此艱難呢？都說互聯網軟體行業崗位空缺大，那麼程序員找工作很容易嗎？

1.公司招聘幾乎都是2年以上工作經驗

對於剛剛畢業甚至沒有畢業的新手程序員來講，幾乎都是直接pass掉了，畢竟工作經驗為零，基本上就是啥都不會。假裝自己有經驗？「少年，你想太多，人家人事都是火眼金睛。」

2.要求精通各項專業技能

下面是從一個招聘網站上截下來的Java web後台開發的要求：

3.公司薪資太低

對於新手程序員，很多公司都不願意給出太高的薪資。公司招人是希望能給他帶來利潤，如果產值比工資低，意味著什麼不必多說。但是新手程序員對自己的工資期待過高，公司給出的工資往往達不到他們的預期。所以很多選擇繼續找工作。當然，對於有實力的人來說，公司給出的待遇太低他們也是不會選擇的。

4.工作地點不滿意

很多年輕人對於工作地點是有要求的，有些人想去北上廣深等就業機會多薪資高的一線城市，或者不滿意北上廣深的消費太高而不選擇，抑或者南方和北方等地。造成了年輕人選擇工作時碰到麻煩。

下面對於找工作難這個話題給出一點思考和建議：

作為初入職場的菜鳥切莫眼高手低；

入職前基本的修養就是學好專業知識；

提升自己的職場實用技能；

年輕人應該多鍛煉，初期不要怕吃苦。

二、找女朋友難

這個話題在界內經久不衰，一方面選擇和從事軟體行業的女生比較少，另一方面男程序員聰明講邏輯、不虛浮，不世故，但是不乏智商高情商低的。程序員他們整天和代碼打交道，「把生活過成段子，把代碼寫成詩。」這種狀態是適用於大多數程序員的，部分程序員他們不懂得浪漫與討好，他們做出的產品可能讓所有的用戶喜歡，但他們面對喜歡的卻不懂得表達。那麼怎麼解決呢？這個就要靠你自己去悟啦！

三、3-5年開發者

對於已經有3-5年經驗的開發者來說，找一個月薪過10k的工作簡直不要太簡單。他們多數已經都有了成熟的開發體系，對於新技術也都有細緻的了解，他們已然都是公司中的中流砥柱。可以稱得上是行業中的精英了。那麼買房問題就來了，是繼續租房還是還房貸？租房是初出茅廬的菜鳥的首選了(富二代除開)，對於工作三五年後的，有了一定的積蓄，房子首付不是問題，但是房貸也是關鍵，到底是留著干大事，還是安逸做房奴就看個人選擇啦。

四、資歷老的開發者

經驗豐富的開發者是站在金字塔頂端的一群人了。那麼應該選擇繼續開發還是選擇轉型呢?

都軟體行業吃的是青春飯，10年是轉折點，很多身體條件不太好了，所以很多人選擇轉型。另外也有很多人他們熱愛編程，他們在創作程序，他們為編程傾注了自己的全部精力和靈魂。而且轉型帶來的問題並不少。轉型的首選肯定是與開發相關的職業，但是對個人的要求一樣很高，隨著年齡的增長，適應新的領域的知識是一件比較困難的事情，或許已經開始心有餘而力不足了。

五、中年危機

這個話題是由不久前的華為員工中年危機引發的。於員工而言，在尷尬的年齡被拋棄，痛苦可想而知。但是你在崗位上工作了10年了，一個剛畢業的年輕人培訓個一段時間就和你能做的差不多，你的工資又是他的好幾倍，那麼你被替換掉不是很正常的嗎?網上很多新聞帖子對此進行了分析討論。其實很重要的一點是：之所以被淘汰是因為你已經跟不上時代，如果時刻站在技術時代的潮頭，那麼才有可談的資本，不說不可替代，卻是企業需要的。

結束語：

職場小白學會在職前積累更多的資本吧！

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