如何走出職場迷茫期？從這4步開始

很多職場人士，工作一段時間后開始迷茫。或因為三點一線的生活已厭倦，抑或工作沒有了期待，或工作突然變動誠惶誠恐。

職場迷茫期誰都會遇到，尤其是剛入職場不久的人。如何能快速走出職場迷茫期？可以使用這4步。

1. 羅列備選方案

當我們遇到職場迷茫時，可以羅列目前可供選擇的解決方案，從而消除未知的困惑。

剛入職不久，我便被派往國外。起初是歡喜雀躍，之後生活歸於平淡，但由於海外工資較高故沒有太多埋怨。但公司效益急轉直下，工作前景一天不如一天。

由於在國企，經常重複性工作，我便開始迷茫。如果繼續待在國外，估計3-5年都無法回國，但其工資可觀；如果回到國內，由於公司效益降低，工資也極低，難以積攢財富。除了這兩種方案，由於當時能力所限我並沒有第三種方案。

那段日子，整日愁眉苦臉，對未來失去了信心，但當把備選方案羅列出來后，兩種方案的優劣勢逐漸明晰。

當第一步做好之後，雖仍未走出迷茫，但已有一些方向感，內心恐懼會降低。

羅列備選方案，為其他三步做鋪墊，使方向感更加明晰。

2. 選擇一個內心偏向的方案

當備選方案羅列出來后，需要我們根據自己的內心需求，選擇一個較好的方案。

當時，我根據自己情況合理分析了未來形勢。由於常年在國外工作，雖然工資很高，但工資並不是因為我的能力，而是因為海外環境所致，故如果技能沒有提升的話，有一天回到國內工資依然回到原點。

當選擇國內，我能更好地跟國內領導交流並學習一些技能，技能提升后再出國工資會更高。在國內，也有親朋好友，便於偶爾溝通感情，雖然仍對未來充滿迷茫，但最起碼精神世界的空虛感會降低。

最終，我選擇了一個內心偏向的方案-留在國內。

選擇一個內心偏向的方案，這樣可以減少內心空虛感，雖然職場仍有迷茫，但我們可以繼續執行後面的兩步。

3. 分析當前方案的代價

我們都知道人不可能同時選擇兩種方案，因此選擇一種方案，畢竟會丟失另一種方案的優勢。

我們剛入職時，由於金錢不多，工資看得很重。而我選擇了國內工作，代價便是得不到國外的高工資，無法積攢財富，而且享受不到國外的英語環境及異國風景。

當我合理分析出選擇留在國內需要付出的代價時，我便有了奮鬥的方向，目標更加明確，從而迷茫感漸漸消失。

分析選擇當前方案應付出的代價，我們便是為自己確定目標，用另一個方案的優勢來增強奮鬥的慾望。

4. 下一步採取的措施

既然我們選擇了當前方案，也分析出選擇當前方案應付出的代價，此時我們便可規劃步驟，來彌補漏選方案的優點，減少迷茫和困惑。

通過剛才分析，選擇國內后，第一是工資變少。我此時採取的措施是發展業餘愛好，彌補金錢的差異。我從回國那天起，便不斷練習英語口語，通過堅持不斷地積累產生影響力后，便加入了某英語培訓學校，最終工資加業餘的收入與國外相當。

通過第3步的分析，選擇國內第二個代價是丟失了英語環境和異國風景。此時我在國內發展了英語業餘愛好，並不斷加強口語練習，刻意練習取得的成效跟國外差不多，而且我利用休假時間在周邊國家旅行，滿足了異國風景的缺憾。

選擇國內后，按部就班打造自己，工作和業餘技能全面提升，職場也不再迷茫。

羅列備選方案、選擇一個內心偏向的方案、分析當前方案的代價、下一步採取的措施，簡單的4步幫你快速走出職場迷茫期！

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