公務員和事業單位，你該如何選擇?

當我們大多數都在為自己在事業單位或者公務員考試分數不夠突出而擔心是否會被最終錄取時，有的學霸就已經穩穩的獲得了事業單位錄取通知以及甩其它人好多分數的筆試成績。那麼這個時候，怎麼選呢？當然，有的童鞋可能在時間上只能選擇一項備考。選擇公務員還是事業單位，這是一個問題...下面就讓小編來為大家分析分析。

一、政府部門正式編製一般主要分兩類

公務員編製VS事業單位編製

很多同學在公考的道路上頑強地奮鬥著，不管公務員還是事業單位，一把抓，而對於公務員與事業單位二者到底有何差別，哪個更適合自己，並沒有真正了解過。稍微總結了一些二者的區別，希望對各位考生有所幫助。

先解釋下概念：

1、公務員編製：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編製，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂「公務員編製」的正規名字其實應該是指「行政編製」;國家財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。

2、事業編制：這是特色的一類東西，事業單位本質是社會服務組織，介於行政機構和企事業單位之間;或者說，都有涉及。總之，涵蓋特廣，成分特雜。大概分以下幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。另外，就事業單位的編製而言，很多部門都是既有行政編製，也有事業編製。

二、兩編製福利待遇優劣對比：

1、待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。

事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額國家財政撥款，像林業局;一種是差額的，國家給幾個百分點，然後自己單位給你發幾個百分點，像公立醫院。一種就是國家只管編製和政策，不管工資，像一些博物館。

很多同學對事業單位的感覺，會從主觀上有一種低人一等感覺，會覺得發展不如公務員，連待遇也比公務員要差，其實不然。因為公務員的監管日趨嚴格，而事業單位是和本身效益有關係的，也沒有公務員那麼嚴格的約束，很多事業單位錢是很多的。

還有一點：自從國務院發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，破除養老保險「雙軌制」后，公務員和事業單位在養老保障上已沒有多大區別。

2、晉陞途徑

公務員走的是級別晉陞，事業編則走的是職稱晉陞。從國家的機構之間的管理上來講，事業單位大多是參照公務員管理，所以在發展和晉陞上，和公務員並沒有本質上的區別。特別管理類崗位，更是和公務員崗位幾乎完全一樣。專技類崗位也有自己成熟的等級晉陞方案。

所以在選擇的時候，如果是同一單位的公務員編和事業編的話，要考慮以下幾個要素：

(1)自己的性格和能力側重

(2)自己野心是什麼

(3)自己的家庭背景

(4)自己的專業

3、工作環境

就事業單位的編製而言，很多部門都是既有行政編製，也有事業編製，同一個單位兩個人可能在同一辦公室，但一個事業編，一個公務員編。也就是說工作環境基本沒區別。。

4、崗位設置

公務員多是行政管理崗(當領導的可能性大一點)，事業編多是技術崗。如果題主是技術性人才，可以走事業編。如果是大眾性人才，就選公務員吧。