江蘇事業單位面試：語言流暢助力面試成功—國培

今天跟廣大考生分享一個面試中常見的大問題——表達不流暢，同樣的內容，不同的表達形式，會對面試效果大打折扣，這個是在培訓期間很多考生都有的一個問題，那麼該怎麼解決，國培教育給大家提出了幾條解決建議。

第一、 端正心態，有「時」無恐

面試形式和面試的素材本就會給考生造成很大的心理壓力。加之很多考生想通過控制思考時間來讓自己的表現更好，有些著急。但是還沒有準備好就開始回答，答題內容邊想邊說，效果自然就很難保證，而且越答不好就會越著急，形成惡性循環。當然如果大家的能力比較強，能夠做到邊想邊說，那固然很好。然而很多考生的水平還是達不到這個要求的，所以在這裡提醒大家，面試準備時期一定要讓心態平穩下來，不著急，充分思考。要意識到緊張和著急只能讓自己的發揮失常。而且面試時間相對比較充裕，很多公職面試都是平均每道題五分鐘，而且大多都是包干制，對於自己熟悉的可以快速答題，不會的可以適當的增加思考時間，只要總體時間不超時就可以。

第二、 把握重點，以點「代」全

語言不流暢的第二個原因就是考生的答題內容太多了。面試題目所涉及到的內容大都與以後的政治工作和職場問題為主，而這些都是考生所欠缺的地方，所以在回答的過程中語言組織就會遇到一些困難。但是通過學習，很多考生都會掌握一些答題的方法、技巧，進而答題內容會豐富很多，但是考生們在回答的過程中卻不懂得取捨，沒有意識到答題內容在於重點突出，表達流暢。回答內容的完整性很重要，不是越全面越好。大而全會感覺答題內容比較散。加之答題內容過多，組織語言的難度就會加大，卡殼的問題也會愈加明顯。所以適當的減少一些不重要的內容，既能使得答題內容重點突出，內容緊湊，還能促進語言流暢。比如說：分析「就業難」問題時，只要著重分析就業者本人和政府的原因和措施就可以了，其餘的可以略說;分析「食品安全」問題的時候，主要以外因分析為主，而且大多是政府的責任為主即可。

第三、勤加練習，熟能生「順」

當然，心態再好，內容設計再合理，如果是在陌生的環境中表現的話，效果也會打折。所以要想在面試的時候有一個很好的表現，充分的練習必不可少，在考試前，模擬考試的形式，進行幾輪面試，了解一下真實的感受，思考一下模擬過程中出現的突發情況，如果在真實的面試的時候也出現，你會怎麼解決。熟悉了，了解了，準備了，做到有備無患，面試時候的表現會更加優秀。

成功貴在備考有策，廣大考生在備考期間，遇到什麼問題一定要了解產生問題的核心原因，這樣才能使得面試的效果更好，語言表達的問題主要就在於心態、內容和練習的問題，所以希望大家在接下來的時間裡能夠針對性的進行備考，這樣才能讓大家在面試的時候有一個好的表現，取得理想成績!