2017淮南事業單位面試熱點之創業園亂象

【導讀】國培事業單位招聘考試網為廣大考生備考帶來2017事業單位面試熱點題目《創業園亂象》，助力考生備考事業單位面試，實現公職夢想!

創業園區是我們政府主導，營造創新創業氛圍的一種具體做法，是對國家引領兩眾兩創這種頂層設計的具體落實，雖然還有很多不足之處，但總體來講這種積極作為並且敢作敢為的精神是值得提倡的。

當下進入到了經濟新常態，邁進中等收入陷阱，以勞動密集型產業為主導的傳統產業模式，急需轉型升級。要想讓我們的產業結構完成由中低端向中高端的轉變，需要大力提倡經濟領域的供給側改革，再降產能去庫存的同時，大力提倡創新。

以創新引領產業升級，以創新推動經濟發展，以創新促進科技進步，以創新保障就業穩定。創業園區既是我們當下創意的孵化場所，又是創業的成長之地。在這裡，能夠讓創意變成產品，產品變成產業，一旦其運行邁入正軌，對於經濟推動的重要性，不言而喻。

不可否認，創業園區如雨後春筍般蓬勃發展的同時亂象頻發，不僅因為地方政府領導幹部錯誤的政績觀，還有缺乏創新人才這一核心競爭力的因素在裡面。創業園從出現到成熟，道阻且長，任重道遠。對於一些掛羊頭賣狗肉的創業園區，我們不能任其自由發展，野蠻生長，乃至自生自滅。想讓其良性發展，必須多方發力，統籌兼顧：

要保障創業園的硬體環境。要做好基礎設施建設，提供充足的場地，引進先進設備，完善其功能。要讓創新創意在創業園裡，直接實現創意到產品，產品到產業的一條龍服務。

要完善創業園的軟體環境，政府要有充分的政策保障和支撐，對小微企業在稅收上減免，更要有專項資基金的籌備與撥付，銀行也可以提供無息貸款。利用主流媒體做好廣泛宣傳，吸納社會投資，共同助力創新園產業發展。

保證創新型人才供給。從眼前角度來看，要進行針對性的人才引進，提供充足的待遇，尊重人才，重視人才;從長遠角度來說，要繼續深化教育體制改革，改變現有的以結果為導向的應試教育理念，改變當下「一考定終身」的人才選拔制度，注重過程，培養創新型人才。

繼續推進簡政放權。政府要最好放權、管理和服務，擺正自身位置，充分激發市場活力。只職能部門要進駐創業園區，讓創業者不出園區就能辦完所有審批手續，提高創新效率。

最後，我認為，創業園區只是載體，創新氛圍的形成歸根結底還是要靠我們每一個人要有創新的意識，敢於打破常規的勇氣，李四光先生就說過：「作了繭的蠶，繭殼外面的世界再美好，它也看不見。」突破了自身，再加上創業園這一助力，會讓創業園成為創新創業的一片樂土，從而推動經濟的發展，助力社會的進步。