公務員面試，如何提高面試中的語言流暢度？

對於每一個人來說，說話並不是生活中的難題，一般人不會有語言障礙，但是為什麼在面試考試中，那麼多考生都覺得說話很難，而且想要流利的表達會更難。其實在面試中有時候我們說什麼內容並沒有想象中那麼關鍵，考官每天會就將同樣的題目聽很多遍，雖然說每個考生表達不完全一樣，但是聽多了也會很疲憊，耳朵也會起繭子。中公教育專家認為，想在面試中脫穎而出，語言表達相當重要，只有流暢清晰地表達，才能讓考官耳目一新，給考官在第一時間留下好印象。

那應當怎麼提高我們語言表達的流暢度呢?其實最簡單的方法就是說說說，首先要強迫自己說普通話，有些考生因為長期缺乏普通話鍛煉從而一旦要求運用普通話就變得不會說話了，因此，多說是最好的辦法,語言不是一天兩天練就的，而是每時每刻的不斷訓練，所以，大家可以嘗試自言自語的方法，隨意找一個話題或者找一個詞兒、一句話讓自己去展開敘述2-3分鐘，慢慢習慣去表達;

其次，針對一些普通話沒有問題，但是答題沒有思路，層次比較模糊的考生，其實有一種很好的訓練方法,就是情境法，面試中有很多題目是情境性的，比如應急應變、計劃組織、人際關係等，都是給了一個情景、一個身份，因此，我們要善於把自己代入情景，按照時間或者流程去推進。這樣思路清晰了，語言自然就會流暢很多。

當然，關於語言的訓練必須要有素材的鋪墊和積累，大家在複習備考期間應當多閱讀資料，在準備充足的基礎上就能更加自信從容，表達也就自然更流暢了。

編：雲南中公教育