百度貼吧出台吧主考核激勵制度：吧主徹底怒了

今日，百度吧主@軍祭酒郭嘉 在微博上爆料稱，百度貼吧出台了吧主考核和激勵制度，對吧主業績進行KPI考核。對此吐槽稱：「真當吧主都是百度員工了還給定KPI?工資呢?五險一金呢?」

從網友爆料的截圖來看，新規要求，貼吧訪問用戶日均增長2%、主題數日均增長3%、回複數日均增5%、簽到數日均增長1%，達不到的下任所有吧主將被替換。

消息曝光后引髮網友爭議，支持反對各佔一邊。

支持者表示：「對於吧友來說是好消息，貼吧為了活躍度，吧務團隊就要好好動腦筋怎麼留住吧友，怎麼增加話題，吧主制定吧規時也不能制定一些霸王吧規了，發帖限制，被刪帖的情況要少了，一些小吧再也不能拽的像天王老子了。總之氣的不行的可能是既得利益者，影響不到普通吧友。」

反對者表示：「用戶增長下攤給吧主?沒拿百度的錢還得守著他定的KPI在哪兒都說不過去，等吧主全死光貼吧被賣了全是廣告你再說對普通用戶有沒有影響。」

經查證，百度確實在3月8日出台了《吧主考核&激勵制度》。百度表示，經過12月1個月的吧主考核&激勵試點工作，以及根據試點結果對考核方式、維度進行調整，制定了正式版方案，並會面向Top5000吧主，開啟吧主考核&激勵，正式啟動時間未3月13日，考核周期為2周。

具體考核考核維度包含：「吧維度」、「吧主維度」，這兩種維度也是吧主輪換上任的考核標準，第一個周期考核不通過會被警告，連續兩次不合格將被輪換，下任吧主。

激烈共含三項：1、每兩期考核結束后，吧維度數據增長top50的貼吧吧主將獲得實物激勵&吧活動物料支持;吧維度數據增長top50-100吧將獲得吧活動物料支持。2、當期激勵結果將在吧主專區吧中發貼公示。3、本期激勵物料池價值20W元。