大學一本、二本、三本找工作有什麼區別?

我自己最為感受深刻的就是大學部和研究所的差別，我的大學部學校是一所普通的二本，以前去學校招聘的基本上沒有什麼大公司，我們辛辛苦苦跑到大公司的宣講會，而給人家簡歷的時候，人家直接明確回復不接收非211、985院校生的簡歷，簡直就是天理難容！

現在大學生已經滿大街都是了，用人單位招聘的時候設置的篩選機制也越來越細，絕大多數名企和大公司都是只接收網上投遞簡歷，而他們要求你按照規定格式對簡曆命名，系統會自動過濾和篩選掉很多求職者的簡歷。

二本找工作太難，簡歷都是企業的備選

我是一所公辦二本工科院校的學生，學的是土木工程。已經找了20來天的工作了，天天跑各大高校的宣講招聘會。投了有無數份簡歷，但人家一看學校名字（後面兩個字是學院）就把簡歷扔一邊或者讓我們去別的公司看看。

也有幾次進入第二輪面試，但即使進第二輪，我們的簡歷也是被壓在最下面，我們是備選的！有的則是委婉的拒絕說招滿了，有的是直接把簡歷退回來說不符合他們的要求。（ps:簡歷上該寫的都寫了，工作經歷，證書榮譽也都有，成績也可以。）

最好是211/985，就算二本也要特色專業

本人普通二本的，今年大四，校園招聘的企業明顯比211/985的少得多，而且也差。所以我們基本上都跑去好學校的校招。

好學校的校招基本都是五百強和中鐵中建銀行等國企，實習工資都在3000-5000，二本三本以中型企業為主，還有少量和學校有長期合作的企業，實習工資2000-3000。

我們去958學校聽宣講會投簡歷，很多企業簡歷都不收。所以考一個好學校真的很重要，就算是二本，但是如果是特色專業的話，分數超一本線，這種基本不愁工作。

大學生太多，一場宣講會就有幾百份簡歷，只能這樣卡人。還有四六級是上大學之後最重要的，80%以上的企業都會把四六級作為基本條件。

學校資源差距大，兩三年後拼實力

實力

本人是北京的二本普通院校，切身感受到不同的學校面對的資源是不一樣的。比較好的學校擁有各種良好的硬體和軟體設施，接觸的人物和事物也是比較厲害。

單從講座這方面來說我們院校一年也就請那麼幾個有分量的的人物。然而重點院校基本每月甚至每周都有知名教授學者去講座，至於三本的同學他們可以依託以母校一本的實力去「蹭」講座。

其次從大的活動方面來說的話，我們院校就是自己玩，最多和附近幾所院校一起玩，但是重點院校動不動就是全國什麼啥的。其他方面就不說了，差距還是蠻大的。。。。

在找工作這方面公司更看重的是個人能力和你的人品等綜合能力。對於一般的企業單位來說，如果你的學校在全國很有名氣，公司一般來說會首先考慮給你面試機會；如果你的學校名氣一般，就只有「大學部」這個統稱學歷，估計面試的機會都很渺茫。當然，我們不排除有些公司或者事業單位招聘信息上明確指出只招收211/985院校。

剛畢業找工作，就如上面所說，學校只是給了你一塊敲門磚。但是工作兩三年後一般來說只要你有了過硬的能力誰還會管你是不是名校出身？

學歷是塊敲門磚，二三本畢業的更要吃苦

本人三本普通院校，畢業已經6年多了。說一下我的感覺吧，整體來說好學校畢業的入門起點還是普遍高的，無論公司性質，還是收入。

我目前在某一線城市，一年收入大概20萬，某好友985碩士，工作三年，年薪七八十萬。也有211一本的同學和我在一個城市，目前30萬出頭這樣。

基本上我比較認同的是，學歷是一個敲門磚，在畢業前後，學歷的重要性非常高。但基本上三年之後，學歷只是很輔助的功能了，學習力、能力、責任心、為人處事這些點成為工作能否快速上升的關鍵。

我好朋友也是三本畢業，工作8年，現在年入四十到五十萬。其實學歷歸根究底折射出的問題，不僅僅是學曆本身，而是很多三本的學生自律能力、學習力、持久力、領悟力普遍比一本的學生要差。

所以用人單位在錄取時，勢必會考慮這些背後的因素。三本的學生要得到更好的待遇、職位和公司，在前三五年的學習、累積和吃苦是非常必要的，當然要用巧勁。

只看學校不科學，但篩選效率最高

對於絕大多數的剛畢業或者畢業幾年之內的人而言，文憑應該說，很重要！因為它是職業的敲門磚。為什麼呢？ 因為你沒有其他的資料證明自己，公司面對無數的候選人，也是無處下手的，這時候，文憑就充當了一種篩選的機制。

不同的文憑至少代表了：一定的專業基礎、一定的智商水平、一定的高中學習態度、一定的學校風氣。一個公司如果願意花大成本去大海撈針，可能對公司來說不是壞處。

一個對教育制度、對人有著深刻理解的老闆應該明白，花些成本而不是僅看文憑篩選人是更好的選擇。可是對於僅僅有一個不太光鮮文憑的年輕人而言，公司沒有時間和人力去在大海里撈出一個珍珠，成本太高，所以只好用文憑篩掉所有的人。有誤殺，但是有效率，這是公司必須計算的。

企業在招收人才的過程中也會對一本、二本、三本進行人員劃分，也會按照學歷如大學部、碩士、博士進行招收人數的大體計劃。所以，無論你的出身如何，只要你能力突出，在進入了公司之後，能發揮自己的實力，還是會得到領導賞識的。