7月1號開始，3000多萬事業單位員工告別鐵飯碗？

事業單位，是很多人都想進入的一個單位，因為事業單位的工作穩定，待遇好，用我們的話來說，就是一個「鐵飯碗」。很多大學生在大學畢業后，大多都會參加事業單位的招聘考試。小編也曾參加過事業單位的招聘考試，也曾親身經歷過那種競爭激烈的場面。

在2011年的時候，國家決定對事業單位進行分類。到了2015年底的時候，事業單位被分為了公益一類、公益二類和公益三類三種類型的事業單位。在去年，人社部召開會議，決定對事業單位的公益二類中的高校和醫院進行編製的削減。

隨著編製削減的消息傳出，最近網上流傳著事業單位將從7月1號開始實行合同制，事業單位將徹底告別「鐵飯碗」。這件事情傳播比較迅速，一時間議論紛紛，究竟是怎麼一回事呢？下面小編把具體情況給大家說一下。

下面就是網上近期關於事業單位「鐵飯碗」打破的相關消息：

而且還有具體電視新聞的內容：

那麼，這件事情究竟是真是假呢？真的會從2017年7月1號打破「鐵飯碗」，實行合同制，真的會影響到3000多萬人嗎？

小編從多方研究，最終發現這個新聞確實是發生過，但是這個新聞是一個舊的新聞，新聞上說的7月1號並不是指今年的7月1號，這個新聞是2014年發生的，所以說並不是一個新聞，算是一個舊聞了。

所以，小編在此勸大家看了相關的消息后，不要再擔心這個事情了。事業單位改革是一件勢在必行的事情，但是改革也並不是一蹴而就的，它需要一個過程。如果你現在是一名在事業單位工作的人員，也不要杞人憂天，我們最主要的就是活在當下，努力做好現在的事情，這樣才能給社會做出更多的貢獻，相信未來也不會虧待你！