為何那麼多大學生一畢業就考公務員？鐵飯碗會一直持續下去嗎？

近年來，公務員考試的熱度越來越高，大學畢業生這一群體參與公考的人數也越來越多，雖然很多人也是抱著父母之命來參加，但也有更多人是出於對自己未來的考慮來參加的，那麼為什麼這麼多的大學生一畢業就來考公務員呢？接下來小編分析一下。

1、 就業壓力大

畢業就意味著走上社會，身上一下就多了房租、出行、衣食等等開支，北上廣的房價現在對於普通人來說已經望塵莫及了，這就導致許多大學畢業生在選擇工作時猶豫很多，雖然北上廣的就業機會多，可是競爭也比較激烈，不僅如此，剛畢業的大學生薪資不高，大城市的生活成本又較高，學生們往往比較難過上理想的生活。

而且工作幾年後還是要面對買房的問題，最終還是很難留下，不如一開始就留在家鄉發展，這時候公務員就成為了一個比較好的選擇。

2、 考公相對公平

公務員是國家舉行，選拔國家工作人員的考試，筆試、面試、錄取一系列程序都受到各方的監督，只要你考出高分，競爭過其他對手，基本就可以被錄取。

企業招聘雖然考試沒有這麼嚴格，但是其他條條框框的要求很多，比如985211大學出身，大學績點要達到多少，托福雅思成績多少，還要有相關的實習工作經歷等。對於一些條件比較普通的大學大學部生來說，考公務員是他們的一個較優選擇。

3、 工作穩定可顧家

公務員這份工作的穩定是眾所周知的，只要你在工作期間不犯原則性的大錯誤，基本可以在這個職位安安穩穩一輩子，不會有被離職的風險，在家鄉上班，也能多照顧父母。

隨著年齡增大，競爭力下降，照顧家庭又會分散很多精力，這時候公務員的優勢就顯現了出來。

近期，很多人會問這樣一個問題，現在事業單位編製已經改革了，公務員會不會改？有朝一日，公務員的鐵飯碗會不會就被打破了？也跟私企打工一樣？也像香港一樣是聘用制，隨時可以走人的？

大家有這樣的擔憂可以理解，但是小編覺得，公務員的「鐵飯碗」不會打破！理由如下：

1、關於編製改革

圖源網路

雖然事業單位已經開始了編製改革，但是要注意，是改成聘用制，與用人單位簽訂聘用合同，而不是勞動合同，所以與私企的勞動合同還是有區別的，與事業單位現有的簽訂勞動合同的勞務派遣人員也是有區別的，所以，換湯不換藥，僅是管理形式改變了一下而已。

藉此推斷公務員將來也會進行編製改革，改成聘用制的，也就不用擔心了，再試想一下，即便是「臨時工」，有幾個被隨隨便便解聘了的？

2、關於工作性質

公務員畢竟是從事國家行政管理工作的，這個工作性質就確定了其人員流動不能太大，領導幹部隊伍需要一定的穩定性，所以不管編製怎麼改革，只要沒有政治錯誤，基本不會被解聘或者開除。這一點不僅是在，包括在一些發達國家，歐美、日本等國，都是一樣的。

3、的傳統思想

香港推行公務員聘任制，確實有很多人會辭職，那是因為香港此前屬英殖民地，受外國思想影響，對於「官」的追求沒有那麼執著，而則是根深蒂固的「官本位」、「權本位」思想，即便是聘用制，絕大多數人也不會說放棄就放棄的。

當然，公務員也只是一份職業而已，不同的性格適合不同的道路，你適合哪條路呢？可以在下方留言討論哦。

來自：江蘇中公教育 2017-07-18、公務員考試說點啥 2017-07-19