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上海各項社會保障待遇標準逐年提高 水平位居全國前列

原標題:上海各項社會保障待遇標準逐年提高 水平位居全國前列

記者從昨天召開的市政府新聞發布會上獲悉,本市已逐步形成以城鎮職工社會保險、城鄉居民社會保險為主的制度框架,基本實現城鄉一體化,各項社會保障待遇標準逐年提高、水平位居全國前列。

市人力資源和社會保障局副局長費予清介紹,近年來,本市穩步提高各項社會保障待遇,切實減輕了市民的負擔,增強了獲得感。主要體現在三個方面:

完善養老金調整機制。2011年,本市完善了企業養老金計發辦法,平穩實現了指數化月平均繳費工資的過渡。建立制度化調整機制。近年來,本市每年1月起調整各類養老金待遇,其中企業養老金、「鎮保」養老金、城鄉居保(原新農保)基礎養老金分別從2012年末的2341元、982元、370元增加到2016年末的3558元、1549元、750元,增幅分別達到52%、58%和103%。特別是「職保」養老金調整方面,已經逐步形成了「普加+特加」的養老金調整機制。2016年,機關事業和企業統一納入養老金增長機制。

減輕居民就醫負擔。2012年,本市調整了職工醫保門急診支付辦法,改為按年齡分檔,縮小待遇差距,優化了個人賬戶使用辦法。近年來,本市還多次提高醫保最高支付限額,職工醫保最高支付限額從2012年的28萬元提高到2016年的42萬元。同時,進一步提高了居民醫保門急診和住院報銷比例。2017年1月起,居民大病保險報銷比例從50%提高到55%。此外,初步形成了醫保藥品招標採購機制,探索了大包裝、簡包裝招標採購,對部分醫保藥品開展了帶量採購試點,並配合醫改,建立醫保慢性病長處方與家庭醫生慢病管理相結合的長效管理工作機制,進一步加強了定點醫院自費藥品器材管理。

提高失業、工傷、生育保險待遇。近年來,本市每年4月調整失業保險金、工傷保險金等民生保障待遇,形成了比較固定的調整機制。其中失業保險金三檔標準從2012年的755元、810元、860元提高到2016年的1415元、1470元、1520元;從業婦女生育保險人均待遇水平從2012年的24742元提高到2016年的34189元。工傷保險金從2012年的3.5萬元提高到2016年的4.5萬元。近年來,本市還先後實施了工傷預防和工傷康復,工傷保險「預防、補償、康復」功能基本齊備。此外,2015年7月,本市出台了失業保險支持企業穩定崗位政策。2013年1月,本市按照國家規定調整了本市女職工的產假期限,將生育女職工的產假期限從90天延長到98天。2016年7月,調整了生育生活津貼計發辦法,提高了生育醫療費補貼標準,將生育的女職工的生育醫療費補貼從2004年的3000元提高到3600元,進一步減輕了女職工的醫療負擔,提高了生育婦女獲得感。



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