面試官常問的問題裡面有多少坑，不看不知道，一看嚇一跳

我們很多人出來工作的時候，經常要面臨一關，那就是面試。除了一些回家繼承家業或者創業的人，其它出來工作的人，都要面臨著面試這一關，在面試的時候，經常會有很多面試官常見的一些問題，今天，我們就來聊聊這些問題。

如果以前是在工作但現在離職的人，面試官會經常問的一個問題就是，你為什麼從上一家公司離職。離職原因是什麼。

對於這個問題，其實是有很大的坑在裡面的，很多人離職的原因都會說是公司制度的問題，比如公司領導不好啊，工作無聊之類的。如果這樣回答，那麼很可能就把自己坑進去了。因為很多企業都有相同的問題存在，如果你是因為這樣離職，那面試官會重新考量你是不是也會從本公司離職。因為招一個人的成本以及培養一個人的成本是很高的。哪怕你能力在優秀，但是公司依然不會選擇你。

所以遇到這樣的問題，最好是告訴面試官你在公司很努力，但是因為制度在那裡，自己遇到了瓶頸，或者是因為家裡臨時有事情而選擇離職。相信這回答會比你說公司問題來的好。

在面試的時候，面試官也會經常問你對於公司有沒有了解，如何開展工作。對於這方面的問題，其實面試官是想要知道你對於面試公司花了多少時間去準備。也就想知道你對公司的重視程度有多少。所以對於這類的問題，自己還是要事先多去了解公司，這才是最重要的。關於了解公司，哪怕面試官問的問題你自己不知道怎麼回答，但是只要讓他們知道你有花時間去了解公司，那就足夠了。

而關於如何開展工作計劃，那也是要給予自己對公司以及應聘崗位的了解。這樣自己才可以把計劃說出來。例如拜訪客戶，那就可以跟面試官說會做哪些準備， 比如拜訪前準備問題，拜訪的時候及時登記等等。這樣就可以讓面試官感覺到你的用心程度以及對於開展工作已經準備好了。

其實面試還有很多的問題是常見的，但是我們要知道面試官問這些問題的目的是什麼，對於自己熟悉以及做好準備的問題，自己可以積極的去回答，如果遇到一些問題自己不知道怎麼回答。可以多往自己熟悉的領域以及之前 的工作經歷去考。但最主要的就是，讓面試官知道你對這份工作的喜愛程度以及願意為這份工作去努力。