大學生就業技能培訓到底有沒有用

現在大家都可以看到，市面上的大學生就業技能培訓越來越多，為什麼大學生都要選擇就業技能培訓呢？大學生就業技能培訓怎麼樣？就是因為大學生現在畢業之後都難以找到滿意的工作，很多人都選擇了參加大學生就業技能培訓，來增加自己的就業實力。

總而言之，就業難是大學生選擇就業技能培訓的主要原因。但是有的大學生心裡也有疑問：難道參加就業技能培訓就能找到好工作了嗎？下面，就聽一度榮老師為大家分析一下大學生為什麼找不到工作，看看參加大學生就業技能培訓到底有沒有用。

大學生就業技能培訓到底有沒有用

目前大學生事業的原因可以從自願失業和非自願失業兩個方面來說。

一、大學生非自願失業情況分析

目前大學畢業生非自願失業主要有以下幾種情況：

1.結構性失業

由於學習期間社會經濟結構發生了變化，大學生的專業、知識、技能等不適合經濟結構變化的要求，畢業時不能適應就業市場需要而造成的不能順利就業。

對於此類的大學生可以選擇市場熱門的就業技能進行培訓，成為市場緊缺型人才，自然可以順利就業。

2.摩擦性失業

大學生對用人單位的發展空間、工資待遇、地理位置、工作環境等等有自己的期望，用人單位對大學生的學習成績、專業技能、個人素質等也有一定要求，由於雙方要求不一致導致大學生沒有用人單位接收的情況。

對於此類情況的大學生，通過參加就業技能培訓，比如一度教育的大學生軟體開發課程，可以提升大學生的學習能力、專業技能、職業素養等，讓自己的素養更加貼合企業的需求。

3.周期性失業

周期性失業原意是指由於經濟衰退、總需求不足而造成的失業。目前經濟持續增長，並沒有出現經濟衰退的情況，但是隨著高校畢業生人數逐年增多，社會對大學生需求量增長速度滯後於大學生人數增長，導致有效需求不足，因此目前大學生失業包含部分周期性失業的因素。

與大學生就業難相對應的是「用工荒」，大學生找不到工作，可以選擇就業技能培訓，成為「技能+學歷」的雙有人才，這樣工作自然不難找。

二、非自願失業的成因分析

1.供求矛盾是大學生就業難的重要原因。

在「供需見面，雙向選擇」的大學生就業制度下，大學生作為人力資源提供方通過就業市場擇業，用人單位作為需求方在就業市場中選拔大學生。只有供求相一致，才能實現均衡，否則則會失衡，導致「就業難」。

2.市場缺陷也是大學生就業難的成因之一。

圍繞高校、地區、行業存在不少就業市場，但是未形成較統一的大市場，導致畢業生和用人單位搜尋成本較高；市場規則不統一，部分市場甚至秩序混亂等等。導致就業市場的不完全競爭、不完全信息和較高成本，影響就業。

用人單位招不到滿意的大學生，大學生找不到滿意的單位，是市場不完善、信息渠道不暢通的直接體現。

而大學生就業技能培訓能夠完美的彌補這些缺陷，就以長沙一度教育學校的大學生就業技能培訓課程來說吧，首先，學校提供的是市場緊缺的技能培訓；其次，學校保障的還有學生的就業，採用企業訂單式培訓，讓每一位學員足不出戶就能找到好工作。想了解更多可以加QQ1849419325。