烏魯木齊家庭服務業從業人員年輕化

原標題:烏魯木齊家庭服務業從業人員年輕化

9月7日，選手正在進行養老護理員比賽項目，協助「老人」翻身。（本網記者張利民攝）

新疆網訊（記者史傳芝）36歲的養老護理員、37歲的育嬰師……9月8日，烏魯木齊市2017年家庭服務業技能大賽結束。92名實操比賽選手年齡普遍在50歲以下，其中30多歲的至少佔一半。

市家庭服務業協會會長嚴志強說，首府家庭服務業管理人員、從業人員年齡都在趨於年輕化。

曾經干過銷售、保安等工作的蔣俊，今年37歲，從事家庭服務業三年了。「這次比賽拿了獎，獲頒了育嬰師中級職業資格證書，比賽目的達到了。」蔣俊說，想要長期從事這個行業，證書等級越高，代表自己越專業，服務做得越好，自己收入也會更高。

為了提升自己的服務水平，蔣俊還學習了家政服務、面點、新疆大盤系列。她說，現在僱主要求越來越高，越來越多的人講究科學、健康，多學一點，能更好地服務。

今年36歲的陳靜，辭去會計工作學習養老護理、育嬰的初衷是照顧家裡的老人和自己的兩個孩子，但學習結束后也接家政公司的外派工作，照顧寶寶。「帶得多幹得好收入也會越來越高，越來越多爸爸媽媽開始重視科學餵養寶寶。」陳靜說。

像蔣俊、陳靜這樣越來越多的年輕群體開始從事家庭服務業。嚴志強說，以家庭為主要服務對象的都是家庭服務業，比如家庭保潔、衣物洗滌、烹飪、家庭護理、家電清洗、嬰幼兒看護等。和兩三年前相比，現在家庭服務業從業人員平均年齡下降了五六歲，管理層平均年齡35歲左右，一線從業人員40歲左右。

對於這種變化趨勢的產生，嚴志強認為有幾個方面的原因：行業需求仍然在不斷增加，被需要意味著更多的就業機會；家庭服務業中不少工種的收入相對較高，比如育嬰師、月嫂、家電清理等；現在各家庭對服務品質要求越來越高，促使行業服務標準越來越高，從業人員素質不斷提升，社會對家庭服務業從業人員的觀念、認知也在發生變化。

據不完全統計，目前首府註冊登記業務中涉及家庭服務業的企業有2000多家，從業人員十幾萬人。如何讓行業發展越來越規範？目前，市家庭服務業協會正在制定行業服務標準。

此次大賽設立了家政服務員、育嬰員、養老護理員3個競賽工種。各工種一、二、三等獎獲獎選手，筆試和實操成績都及格的，除了分別獲得1萬元、5000元、3000元獎金之外，還分別獲頒國家高級職業資格證書、中級職業資格證書、中級職業資格證書。市人力資源和社會保障局相關人員介紹，這些證書是服務能力的體現，這也是大賽選拔方式變化的原因之一。